كتاب العمل الجماعي لإبراهيم الفقي هو أحد الكتب التي تحكي القصة كاملة عن أعضاء الفريق وطاقة الموظفين ودرجة خبرتهم الأكاديمية والمهنية لتحقيق هدف مشترك.
أي أنه يمكن توزيع الأحمال والمسؤوليات على جميع أعضاء الفريق حسب قدرات العضو، حيث يقوم المدير بتكليفه بالمهنة التي تناسبه، ونتعرف من خلال موقع جديد اليوم على معلومات مختصرة عن كتاب العمل الجامعي.
كتاب تعاوني لإبراهيم الفقي
ومن مميزات الكتاب أنه كتاب قصير نسبيًا حيث لا تتعدى صفحاته 130 صفحة ويمكن تقسيم عناوينه إلى 4 أقسام وهي كالتالي:
الفصلين الأول والثاني
- الفصل الأول يسمى “بناء الفريق” ويوضح هذا المؤلف كيفية تكوين فرق العمل.
- كما أوضح سبب اختيار فريق العمل وسأل أيضًا عن عدم الاهتمام بالعمل الجماعي.
- في الفصلين الأول والثاني، كان قادرًا على شرح أساسيات وعوامل اختيار فريق العمل، وكذلك كيفية بناء فريق عمل ناجح.
- كما أنهم يهتمون بكيفية التعامل مع المشاكل والصراعات في فريق العمل وكيفية التعامل مع الموظف المعزول.
- والفصل الثاني بعنوان “التفويض الفعال، روعة تقليل الأعباء” ويتخصص في الحديث عن فن التفويض مع فوائده.
اقرأ أيضًا: أفضل الكتب في أساسيات التصميم
الفصل الثالث
- في هذا القسم أجاب المؤلف على عدد من الأسئلة المتعلقة بإدارة الاجتماعات، مثل سر فشل بعض الاجتماعات وفائدة الاجتماعات وسبب عقدها.
- كما أنه يجيب على أسرار الاجتماعات المثمرة والفعالة.
- في هذا القسم تحدث عن مواعيد الاجتماعات وأماكنها وكيفية تفعيلها باستخدام عدة أدوات.
- كما أوضح معنى كل من الأعمال والجداول.
الفصل الرابع
- يُعرف هذا القسم باسم “توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب”.
- في هذا القسم، أوضح المؤلف كيفية تحديد الموظفين الأكفاء بالإضافة إلى طريقة اختيار الموظف.
- في هذا القسم، أوضح الكاتب أيضًا نتائج التوظيف الخاطئ والأشياء التي يجب أن نعتني بها ونتعلم عنها عند تعيين موظفين جدد.
- في هذا الفصل، حدد المؤلف أيضًا عشرة تحذيرات يجب أن ننتبه إليها عندما يترك أي موظف وظيفته.
- كما طرح عدة أسئلة منها “كيف تعرف أن النور عليك؟” جاءت الإجابة على هذا السؤال من خلال تأكيد ثمانية أشياء.
- يعرّض هذا التعبير الموظف للخطر، مثل تلقي التعليقات عندما يؤدي أداءً سيئًا أو ينتقد الشخص المسؤول بشكل متكرر.
عن ابراهيم الفقي
- توفي عام 2012 في حريق بمنزله.
- كان مدربًا معتمدًا في العديد من المجالات، بما في ذلك البرمجة اللغوية العصبية.
- يعتبر إبراهيم الفقي أيضًا من أشهر المؤثرين في مجاله.
- شغل إبراهيم الفقي العديد من المناصب المختلفة وحصل على 23 درجة في العديد من المجالات، بما في ذلك علم النفس والتنمية البشرية والتسويق والمبيعات والإدارة.
- من بين أكثر كتبه شهرة: “سيطر على حياتك” و “سحر القيادة” و “قوة التفكير”.
إقرأ أيضاً: أشهر كتب سيد قطب
مقتطفات من كتاب “العمل في فريق”
- القناعة كنز لا يفنى إلا في حالة النجاح والتميز والإنجاز، والجشع لتحقيق الأفضل وتحدي الذات شيء مهم وضروري.
- “دائمًا ما يشكر القائد العظيم فريقه على الإنجازات التي حققوها ثم يرافقهم لتحقيق إنجازات جديدة وأعظم.”
- “لا يوجد قائد بدون أتباع، وبما أننا نجادل بأن القائد الناجح يجب أن يكون ماهرًا في إدارة وقيادة المتابعين، فإننا نجادل أنه قبل ذلك يجب أن يكون ذكيًا في تكوين فريق العمل.”
أشهر أقوال إبراهيم الفقي
- “يأتي الفشل لأولئك الذين يجلسون دائمًا وينتظرون النجاح”.
- “لا تقل أن العالم يساندني، لأنك ربما تجلس في الاتجاه الآخر!”
- “التخلص من أسطورة ضيق الوقت هو الخطوة الأولى منها نحو حياة منظمة والاستخدام الأمثل للوقت.”
- بدون وجود المعنى المعاكس، لن يكون للمعنى معنى. إذا لم تكن هناك مصاعب، فلن يكون هناك معنى للسهولة، وبدون وجود التعب لن يكون هناك معنى، وبدون وجود الحزن لن يكون هناك معنى للفرح، وإذا لم يكن هناك وجود للظلام، لن يكون له معنى للضوء.
- “أنت تريد السعادة حقًا … لا تبحث عنها بعيدًا، إنها داخلك.”
- “املأ فراغك باللطف، واتبع برنامجًا متوازنًا وتذكر أن ترافق الأشخاص الطيبين لديك وتختلط باستمرار مع أولئك الذين يحبونك ويساهمون في تنميتك.”
- “هناك أصدقاء يحبون الطعام الذي تحتاجه طوال الوقت، وهناك أصدقاء مثل الأدوية التي تحتاجها عندما تكون مريضًا، وهناك أصدقاء لا تحتاجهم، مثل المرض.”
- “أكثر من 80٪ من رسائل العقل إلى الجسم سلبية وتسبب 75٪ من الأمراض، لذا كن حذرًا فيما تقوله لنفسك.”
- الصمت: يفرض عليك السيطرة على من هم أمامك بنظرات مليئة بالمعاني غير المعلنة التي تتركهم في حيرة من أمرهم لتفسيرها.
- “الشتاء بداية الصيف، الظلام هو بداية النور، التوتر هو بداية الراحة، الفشل هو بداية النجاح”.
- “يعتقد كثير من الناس أن الهدف هو الرؤية، لكن الهدف هو تفاصيل الرؤية … الرؤية هي نهاية الطريق … يرى معظم الناس نهاية الطريق على أنها الهدف، فيصابون بخيبة أمل … لأنهم يقارنون ما هم عليه الآن وما سيكونون عليه في المستقبل “.
انظر هنا: أهم كتب الإرشاد النفسي
وفي نهاية المقال سنقدم لكم مراجعة لكتاب Teamwork لإبراهيم الفقي يوضح لنا هذا الكتاب كيفية اختيار الموظفين.
وطريقة التعامل معهم إذا فعلوا المنكرات .. للكاتب إبراهيم الفقي كتب كثيرة وقد ذكرنا لكم في الماضي بعض الأقوال التي وردت في مؤلفاته.