أسئلة وأجوبة المقابلة هي شيء يجب أن يعرفه جميع خريجي الجامعات لأنهم بعد التخرج سيجرون العديد من المقابلات وسيشعرون بالتوتر والقلق بشكل مفرط.
لكن إذا تعرفت على الأسئلة والأجوبة من قبل، فسيكون الأمر سهلاً للغاية، وفي المقالة التالية سنقدم لك أشهر هذه الأسئلة، فابق على اتصال.
كيف تستعد للمقابلة
قبل أن نقدم لك أسئلة وأجوبة المقابلة، سنقدم لك أولاً بعض الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها قبل الذهاب إلى مقابلة شخصية، وإليك أهمها:
- موعدك سوف يرسل لك عبر البريد الإلكتروني.
- أو عن طريق الهاتف، حيث يمكنك معرفة مكان وموعد القابلة.
- بالإضافة إلى ذلك، قبل الذهاب إلى المقابلة، من الضروري معرفة ما إذا كان هناك اختبار سيتم إجراؤه.
- لأن هناك شركات تتطلب اختبار ما قبل المقابلة، ولا بأس بذلك.
- لا داعي للقلق على الإطلاق، هذا مجرد إجراء خاص لتوظيف شركة.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون الملابس مناسبة لطبيعة الوظيفة المراد إدارتها.
- سيتم شرح ذلك غالبًا في رسالة بريد إلكتروني تتلقاها.
- مطلوب أيضًا نسخة من سيرتك الذاتية.
- على وجه الخصوص، ستطرح عليك الشركة عدة أسئلة، وسر المقابلة الناجحة هو التخلص من الشعور بالقلق والتوتر.
- قبل الإجابة على أي سؤال، يجب أن تكون الإجابة متوازنة وواثقة، لذلك يجب التغلب على الشعور بالقلق بشكل نهائي.
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية
تجري الشركات مقابلة شخصية قبل أن تقوم بتعيين موظف وهذه المقابلة تحتوي على سلسلة من الأسئلة وفي السطور التالية سنقدم لك أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية لتخفيف الشعور بالقلق والتوتر:
أخبرنا عن شخصيتك؟
- لا يهدف هذا السؤال إلى جمع معلومات حول الموظف، ولكن يهدف إلى تقييم الأسلوب والاتزان.
- إنه يقدر القدرة على التواصل والتعامل مع الأشخاص من حوله، لذلك لا ينبغي للمرء أن يتنازل في الأسلوب عند الحديث عن نفسه.
كيف تصف نفسك؟
معظم المقابلات الشخصية تطرح هذا السؤال. يجب الإجابة على هذا السؤال بصدق وإخلاص. ستجد في السطور التالية بعض الإجابات التي ستساعدك في حل هذا السؤال:
- التواضع، هذه السمة هي إحدى الصفات التي يجب أن يمتلكها الشخص المتقدم لوظيفة.
- مع وضع الأهداف المذكورة في الاعتبار، يجب أن توضح في خطابك أن لديك أهدافًا ثابتة.
- النمو والتطور، في مقابلة شخصية يجب على الشخص أن يظهر أنه يحب التطور ويحب تطوير نفسه.
- في المقابلة، يجب أن يظهر الشخص أنه شخص ناضج وصادق.
- يجب عليه أيضًا إظهار أنه صادق ويحب أن يتحسن باستمرار.
كيف يصفك من حولك؟
- أحد الأسئلة التي سيتم طرحها عليك خلال مقابلة شخصية هو كيف يصفك الأشخاص من حولك أو الأصدقاء أو شركاء العمل.
- يجب أن تكون الإجابة هنا صريحة وصادقة حتى يتمكن المحاور من التواصل.
- مع رؤسائهم في العمل أو زملاء سابقين.
- وسيتحقق من الإجابة، لذلك يجب أن تكون الإجابة دقيقة.
- يجب أن تخبر القائم بإجراء المقابلة عن أخلاقيات العمل القوية ومدى التزامك.
- في جميع مشاريع الشركة، عدا عن إظهار طبيعة التعاون والعطاء.
انظر أيضًا: كيف يمكنني الالتزام بمساعدة الآخرين؟
ما الذي يميزك؟
- يُطرح هذا السؤال على الموظف لمعرفة مستوى حماسه وإظهار تفضيلاته.
- من الضروري أيضًا شرح جميع إنجازاتك ونجاحاتك في العمل.
- تحتاج أيضًا إلى إظهار ما يمكنك فعله بالمهارات التي لديك.
ما الذي يجعلك ترغب في العمل معنا في هذه الشركة؟
غالبًا ما يتم طرح هذا السؤال، وهناك ثلاثة أشياء يجب التركيز عليها هنا:
- خطط الشركة المستقبلية يجب أن تخبرهم أن خطط الشركة المستقبلية تتماشى مع رغباتك واهتماماتك.
- سمعة الشركة، وتجدر الإشارة إلى أن سمعة الشركة جيدة، وهذا من الأشياء التي تحفزك على العمل في هذه الشركة.
- الخبرة والمؤهلات تلبي متطلبات الشركة، يجب أن تثبت مهاراتك العملية.
- تصلح للعمل في وظيفة شاغرة في الشركة.
- يجب أن تكون الإجابة دقيقة ومنظّمة وواثقة.
- عندما تجيب تكون فكرة المقابلة مبنية على الشخص نفسه والحكم على ما إذا كانت مناسبة أم لا.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- يتم طرح هذا السؤال إذا كنت قد عملت من قبل ويجب أن تكون الإجابة واضحة.
- في الوقت نفسه، لا تفرط في التفاصيل السيئة.
ما هي نقاط قوتك؟
- يُطرح هذا السؤال لتحديد مهاراتك العامة وقدراتك العملية.
- سواء كانت تناسب عبء العمل في تلك الوظيفة أم لا، تبدأ الإجابة بتحديد نقاط القوة التي تحملها.
- بالإضافة إلى إبلاغ القائم بإجراء المقابلة بمهاراتك الإبداعية الممتازة في التفكير والقوة والمثابرة.
- لتحسين إجابتك، يمكنك سرد حكاية عن نقاط قوتك وكيفية التعامل معها.
اخترنا لك: من معايير اختيار المهنة
ما هي نقاط ضعفك؟
- يعتبر هذا السؤال من أصعب الأسئلة التي يواجهها الموظف عند التقدم لوظيفة.
- هذا لأنه لم يجد إجابة واضحة على هذا السؤال.
- يجب أن يكون هذا السؤال مركزًا ويجب أيضًا إخبار القائم بإجراء المقابلة بمدى رغبتك في التغلب على هذه اللحظات الصعبة.
- من الضروري أن تخبره عن كل المشاكل التي تعاني منها، ولكن بفضل قدراتك الممتازة تمكنت من تحويلها إلى إيجابية.
- إذا أخبرت القائم بإجراء المقابلة أنك شخص دقيق للغاية، فقد يستغرق الأمر وقتًا طويلاً.
- ومن نقاط الضعف التي ورد ذكرها أيضًا في هذا السؤال حبك للسلام أو كونك شخصًا عصبيًا.
- أنت سريع الغضب، لكنك تعمل بجد لتجاوز هذه الأشياء.
ما هي أعظم إنجازاتك؟
- غالبًا ما يُطرح هذا السؤال لمعرفة مقدار ما يمكنك تطويره.
- وتعرف على الإنجازات التي ستحققها للشركة.
- في هذا السؤال، يجب أن تتضمن الإجابة ما حققته بالفعل.
- مع ذكر كل عواقب هذا العمل.
- مع العلم أنه يجب على المرء الابتعاد عن إنجازات الحياة الشخصية حتى تكون الإنجازات في الحياة العملية فقط.
هل يمكن أن تخبرني عن موقف عمل صعب واجهته وكيف تغلبت عليه؟
- يُطرح هذا السؤال لتحديد صفاتك القيادية والسيطرة.
- كما يوضح مدى قدرتك على التكيف مع التحديات التي قد تواجهها في الوظيفة.
- أخبر القائم بإجراء المقابلة عن الموقف الصعب الذي مررت به وكيف تعاملت معه.
- بالإضافة إلى معرفة تداعيات هذا الموقف وهل هي إيجابية أم سلبية.
ما الذي يعجبك في هذه الوظيفة؟
أحد الأسئلة التي طرحها القائم بإجراء المقابلة هو سبب انجذابه إلى هذه الوظيفة ويجب الإجابة على هذا السؤال بصدق وأن يكون مقنعًا تمامًا عن سبب اهتمامك بالوظيفة. الجواب المناسب للقول عند التعرض لهذا السؤال هو:
- أرغب في العمل مع شركة تستفيد من إمكانياتي وتساعد في توسيعها لتشمل مجالات جديدة أخرى.
- أشعر بالتوتر حقًا عندما أذهب إلى العمل، وهذا ما تتطلبه الوظيفة.
قد تكون مهتمًا بـ: كيف تختار مهنة؟
لذلك وصلنا إلى نهاية مقالة أسئلة وأجوبة المقابلة ونأمل أن تكون الطريقة سهلة وبسيطة وتحصل على الإجابة المناسبة.