العقد بين شخصين هو بالطبع عقد بين شخصين يضمن حقوق والتزامات كل من صاحب العمل والموظف، حيث من الممكن الاتفاق على الشروط التي سيتبعها الطرفان، وهذا العقد ليس فقط بين المدير والموظف، وكذلك بين البائع والمستأجرين.
اتفاق بين شخصين في العمل
- بالطبع، تختلف شروط العقد بين شخصين في العمل عن البائع والمستأجر، والشروط مختلفة.
- يعتبر عقد العمل باطلاً إذا لم يستوف أحد الطرفين الشروط المطلوبة منه.
- إلى أولئك الذين يكتبون عقدًا مع مديرهم للعمل، انتبهوا.
- وتطبيق كل أحكامه وكل هذا في مصلحة العمل ونجاحه.
- بعد كتابته يتم التسجيل قانونيا ورسميا.
- أيضًا، للاقتناع بصحة العقد، من الضروري تقديمه إلى محام.
لا تتردد في زيارة مقالتنا على: نموذج عقد توظيف سائق خاص بصيغة pdf و doc الإنجليزية العربية.
أنواع عقود العمل
يمكن تحديد أنواع عقود العمل من خلال ما يلي:
عقد بدوام جزئي
- يتضمن هذا العقد مكافأة باتفاق طرفي العمل.
- ساعات العمل ثابتة وهذا مكتوب في العقد.
عقد عمل بدوام كامل
- من حيث الوقت والراتب، فهو يشبه عقد الدوام الجزئي، ولكن بالإضافة إلى ذلك، يعمل الموظف ثمانية وثلاثين ساعة وينقسم إلى أسابيع.
- في حالة مرض الموظف، يجوز منحه إجازة.
كيفية صياغة عقد العمل
أما طريقة إبرام عقد العمل فتتم على النحو التالي:
- اكتب كل ما يتعلق بالوظيفة في العقد بما في ذلك اسم الشركة وأنشطتها وكافة التفاصيل المتعلقة بها.
- ثم يوضح بالتفصيل كل ما يجب على الموظف فعله لفهم وتنفيذ ما هو مطلوب منه.
- كما تحدد الفترة التي ينتهي فيها العقد، ويجب على الموظف تقديم إشعار بهذا قبل أسبوع واحد من انتهاء العمل.
- في حالة خضوع الموظف لفترة تدريب، يجب كتابته بوضوح والإشارة إلى وقت العمل الفعلي.
- ولا تنس أنه يسجل الراتب الذي سيحصل عليه الموظف، وكذلك كيفية إجراء الخصومات والمكافآت، لذلك يكون الموظف في الحلقة.
- كما يتم تحديد وقت الإجازة والراحة اليومية في منتصف وقت العمل ووقت الغداء.
- يجب عليه أيضًا كتابة عدد الساعات التي يجب أن يعمل فيها في يوم العطلة والأجور التي سيتقاضاها.
- كما يذكر وقت طلب الإجازة، وكيف يتم ذلك، حيث يحتاج إلى توضيح كيفية التقدم للحصول عليها وأيضًا يعرف الموظف ما إذا كان محسوبًا أم لا.
- يجب الحكم بغرامة إذا كشف الموظف عن العمل للآخرين، حيث يمكن أن تصل العقوبة إلى السجن.
- يجب أن يكون العقد خالي من الأخطاء والغموض.
- أخيرًا، بعد اتفاق الطرفين على جميع الشروط، يتم كتابة التاريخ أخيرًا بتوقيعاتهم.
مزايا عقد العمل المكتوب
- بالطبع المزايا هي أن الموظف يحصل على جميع حقوقه ويلتزم أيضًا بالوفاء بجميع واجباته.
- وكذلك الأمر بالنسبة للمدير، فهو يعرف حقوق هذا الموظف ويعمل على تنفيذها، ويعرف أيضًا تقدم سير العمل.
اتفاقية شراكة بين شخصين
إذا كان العقد اتفاقًا بين شخصين للمشاركة في عمل تجاري، فيجب ملاحظة ما يلي:
- في حالة وجود طرفين وجب إبرام عقد بينهما يتفق كل منهما على ما هو مكتوب فيه.
- يجب أيضًا الاتفاق على أرباح كل منها، حتى لو كانت الشركة قيد التطوير.
- بالطبع، هناك تقصير في العقد، والذي ينطبق إذا كان أحدهم لا يفي بشروط العقد.
- يجب أن يحدد العقد أرقام التعريف لكل من الأفراد والعملاء، وكذلك جنسية كل منهم.
- يجب أن يحدد العقد طريقة التمويل، على أن يتم كل ذلك بشكل قانوني ووفقًا لمحامي.
شكل عقد العمل بين الطرفين
عقد التوظيف
اليوم المعني ……………………………………………………………………………………………………………………………………. ……… ……………………………………………………………………………………………………………، تم الاتفاق بين السيد / ذكر اسم الجنسية / ذكر عنوان الجنسية / ذكر تبوك.
والسيد / الاسم والجنسية / اسماء الجنسية العنوان / اسماء العنوان.
واتفق الطرفان على تكوين شراكة تضامنية بعد التأكد من أهليتهما للدخول في عقود وأعمال.
الآن يذكر كل ما يتعلق بالشركة التي يتم تقديمها في.
الاسم / الغرض / السجل التجاري /
رأس المال / المنصب /
تنص الاتفاقية على ما يلي …
تم إبرام هذه الاتفاقية في تاريخ …
توقيع الطرف الأول / توقيع الطرف الثاني /
ولا تفوت قراءة مقالنا: نموذج عقد العمل المؤقت لوزارة العمل
نصائح لصياغة اتفاق بين شخصين
يمكن شرح بعض النصائح التي تكتبها، بما في ذلك ما يلي:
- وتجدر الإشارة إلى أنه في أيام الإجازات يُدفع الراتب بالكامل بدون تخفيض.
- كما يجب كتابتها عندما يريد الموظف أخذ إجازة سنوية، وكيف يحصل عليها وما هي المدة المسموح بها في العقد.
- ومن الجدير بالذكر أيضًا السلوك الذي تتبعه الشركة والذي يجب على الموظف اتباعه.
- لا تنسَ أيضًا أن تكتب ما إذا كان يُسمح للموظف بالعمل في شركة أخرى غير شركته أم لا.
كما أدعوكم للتعرف على: شكل عقد التكليف بالعمولة للعمل
في نهاية المقال، نريد منك الاستفادة الكاملة ونريد منك متابعة كل ما قلناه من أجل صياغة عقد اتفاق بين شخصين بشكل صحيح.