الفرق بين نظام التقاعد الطبي والمعاش المدني وهما نوعان من التقاعد يتقاضاه الشخص بعد بلوغه سن التقاعد أو لأسباب مرضية أو نفسية أخرى.
هذه هي الأسباب التي يمكن أن تمنعها من الاستمرار في العمل بشكل صحيح، لذا ترقبوا التفاصيل حول كل هذا وأكثر في مقالتنا المميزة دائمًا.
الفرق بين نظام المعاشات الطبية والمعاشات المدنية
نظام التقاعد الطبي
- هذا هو نظام التقاعد العسكري.
- ويحسب معاشه بنسبة 70٪ من راتبه الأساسي أو حسب رتبته وخدمته.
- وبالنسبة للعسكريين الذين فقدوا بالكامل قدرتهم على العمل أثناء قيامهم بواجباتهم الرسمية، فإن المعاش التقاعدي هو 80 بالمائة من الراتب عن آخر يوم عمل يستحقه.
- أما إذا أصيب الجندي بعجز كلي بسبب أي عملية طبية، فيحق له الحصول على معاش، والمعاش أعلى بمقدار درجة واحدة من آخر راتب.
- أما إذا كان العجز جزئياً فيكون المعاش أربعة أخماس الراتب الصحيح.
إقرأ أيضاً: ما هي أوقات عمل البنوك في مصر اليوم؟
نظام التقاعد العسكري الجديد
- تتعدد أسباب وشروط تطبيق المعاش الطبي العسكري، ومن أهمها ما يلي.
- سن التقاعد هو السن الذي تحدده الدولة للعسكريين، وبناءً عليه يتم التقاعد أو التسريح من الخدمة قبل هذا السن.
- من أسباب التقاعد صحة المتقاعد.
- في حالة الوفاة يصرف معاش للورثة.
- عندما تنتهي الخدمة فعليًا، يتقاعد العسكريون.
- هناك أشخاص ليس لديهم سبب للتقاعد ويطلبون التقاعد المبكر، ويجب أن يكونوا في الثامنة من العمر بإذن من الوزير لهم.
نظام التقاعد المدني
- هناك فروق بين النظام الطبي المدني والنظام الطبي العسكري من حيث التقاعد والمعاشات المدنية.
- سنشرح في أي حالات يحدث التقاعد المدني.
- سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية عند بلوغه 60 سنة.
- أي عامل أوقف عن العمل بسبب إعاقة تمنعه من الاستمرار في العمل.
- المتوفى موظف أو موظف.
- إنهاء الخدمة لأي سبب وأيضًا أن لديه أكثر من 23 عامًا في الخدمة.
- الفصل من الخدمة لأي سبب إلا لأسباب تأديبية أو غير أخلاقية.
- التقاعد المجاني أو بناء على طلب الموظف بشرط أن تزيد مدة الخدمة عن 20 سنة.
المدة المحسوبة للخدمة العسكرية عند التقاعد
- فترة الخدمة المحسوبة للجندي في مهمة عادية أو مؤقتة.
- مع مراعاة استيفاء الشروط الصحيحة والدقيقة.
- إذا كان المتقاعد على قرض، يتم احتساب مدة القرض وفقًا للشروط التي يتم بموجبها التقاعد.
- تستحق الأقدمية الإضافية للمتقاعد وفقاً للتشريعات ذات الصلة.
الوقت المستثنى من التقاعد
- إذا تغيب الموظف دون إجازة أو إشعار.
- أيضا، عندما أنهى فترة خدمته غير المنتظمة.
- في حالة الحرمان من الراتب لأي سبب.
- إجازة بدون راتب، على سبيل المثال، إجازة مرضية، إلخ.
- أشهر المجموعة عند حساب مدة الخدمة.
قد تكون مهتمًا بـ: عرض مدة الاشتراك في التأمين الاجتماعي
كيفية احتساب معاش تقاعدي في ظل النظام الطبي العسكري الجديد
- باتباع الرابط الرسمي لمؤسسة التقاعد الحكومية لحساب المعاش.
- لحساب المعاش بشكل صحيح، أدخل البيانات بشكل صحيح.
- وأيضًا إدخال قيمة آخر راتب يتقاضاه أثناء الخدمة أو العمل.
- قم بملء الحقل بالنسبة للجنس، ذكرًا كان أم أنثى.
- تحديد ما إذا كان مقدم الطلب مدنيًا أو عسكريًا.
- بيان سبب ترك الوظيفة أو سبب التقاعد.
- أدخل فترة الخدمة أو المنصب بالسنوات والشهور والأيام.
الفرق بين التقاعد الطبي والتقاعد المدني وجائزة نهاية الخدمة العسكرية
- بدل نهاية الخدمة للعسكريين، والذي يُدفع دفعة واحدة عندما يكون الجندي غير مؤهل لمعاش أقدمية عن خدمته العادية.
- تلك المقدمة في المكافأة التالية.
- عند حساب السنوات الخمس الأخيرة من عمل الموظف، يتم ضرب الراتب الأساسي في طول الخدمة، مقسومًا على 12، ثم يضرب في واحد.
- بالنسبة لخمس سنوات الخبرة المتبقية، نقوم بضرب آخر راتب أساسي في التجربة، ثم نقسمه على 12، ثم نضرب في 2.
- في السنوات الأخرى، يتم قسمة الراتب الأساسي على 12 وضربه في 3.
بعض حالات إنهاء الخدمة العسكرية
- عند ارتكاب بعض الجرائم المدنية والتغيب المتكرر مما يترتب عليه الفصل.
- إذا كان يؤدي خدماته بالطريقة الثانية، يجب أن يتم تعويضه بكامل المبلغ الذي تم إرجاعه بعد التقاعد.
- تنتهي الخدمة العسكرية بالنسبة له.
نظام التقاعد المدني
- هو نظام تحدده الدولة للعامل فيها، بالشروط والأسباب التي نوضحها أدناه.
- يقوم المعاش المدني على أسس التكافل الاجتماعي، وهو ليس إرثاً ولا إرثاً.
- يشمل نظام التقاعد المدني أي رجل أو امرأة يعمل في الحكومة أو الجهات الحكومية بأي راتب أو رتبة.
- يضمن المعاش المدني حقوق المرأة على قدم المساواة مع الرجل.
- في حالة الوفاة أو العجز، يتلقى صاحب المعاش المدني الذي لا يعمل حوالي 40٪ من راتبه الأخير.
- كان يتقاضى راتبه حسب سنوات الخدمة.
- في حالة الوفاة أو العجز، يتلقى صاحب المعاش المدني العامل حوالي 80٪ من الراتب الأخير.
- في حالة وفاة صاحب المعاش أو الموظف، يصرف له معاش تقاعدي كامل، يوزع على المستحقين على النحو التالي.
- عندما يبلغون من العمر 3 سنوات، يأخذ حوالي 70٪ من معاشه، وعندما يبلغ سن الثانية، يأخذ حوالي 50٪ من معاشه التقاعدي.
- عندما ينخفض مبلغ المعاش إلى (50٪) من قيمته فيما يتعلق بزواج إحدى النساء أو عمل إحداهن.
- يتم توزيع الباقي بالتساوي على الباقي.
- ينقطع نصيب الابن أو الابن وأخيه عندما يبلغ سن البلوغ 21 سنة، أما إذا كان لا يزال يدرس تمتد المدة إلى 26 سنة.
- في حال إصابته بإعاقة يستمر التبادل حتى يزول هذا السبب.
- كما يُدفع معاش للمستحق إذا كانت إحدى النساء مطلقة أو ليس لديها وسيلة للعيش أو فصلت من وظيفتها.
- كما يوقف صرف المعاش في حالة تعيين صاحب المعاش بوظيفة تحت حساب المعاش.
- تم فصل الموظف بأمر من الوزارة بسبب إجراء تأديبي.
- لا يزيد عمره عن خمسة عشر عامًا ولا يحصل على الجائزة إلا مرة واحدة.
- يجوز احتجاز المتقاعد بنسبة 25٪ فقط من قيمته وهذا فقط بأمر من الوزارة.
- على الحكومة أن تدين بدين خاص.
- يجب إبلاغ وكالة التقاعد الحكومية أو فروع البنوك بأي أحداث تحدث مع المستفيدين من المعاشات التقاعدية.
- على سبيل المثال، الزواج أو الطلاق أو الموت أيضًا.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب تجديد الوكالة كل خمس سنوات.
- كما يحظر الجمع بين أكثر من معاش.
مستثنى من المعاش المدني
- التغيب عن العمل بدون عذر وتجاوز الأيام المحددة.
- تركها بدون راتب، خاصة بدون مرض ودراسة.
- إذا زادت كسور الشهر عن 29 يومًا.
- لا تفقد المرأة حقوقها بعد الموت.
- تقاعد أو فصل من الخدمة لأسباب تأديبية، إذا لم يكمل 20 عامًا من الخدمة، سيتم استبعاده.
شاهدي أيضاً: ما هي شروط التقاعد المبكر للعسكريين؟
في نهاية مقالنا ما هو الفرق بين المعاش الطبي والمعاش المدني، تحدثنا عن التقاعد الطبي العسكري وأسبابه، وكيفية احتساب سن التقاعد، ومن المستبعد من نظام التقاعد وأسباب الاستبعاد. كما شرحنا حقوق المرأة في التقاعد وكيفية إحالتها إلى التقاعد.