خطوات التسجيل في ساند والمطالبة بدفع التعويض

نشرح خطوات التسجيل لدى ساند من أجل الحصول على تعويض التعطل وشروط القبول في البرنامج التي يحددها التأمين الاجتماعي للاستفادة من هذا الدعم الذي يلعب دورًا رئيسيًا في مكافحة انتشار فيروس الكورنا . وبعد أن تحملت المؤسسة الحماية، وفرت الحماية للموظفين ومنع تسريح العمال، وتدفع نسبة كبيرة من الرواتب بموجب الأوامر الملكية الصادرة في ذلك الوقت، وهي من البرامج الرئيسية التي يسعى إليها كثير من المواطنين. تحديد شروط الأهلية للدعم والقبول في النظام.

اشترك في Sand

تتوافر برامج الدعم والحماية للمواطنين، وفق ما ورد في رؤية المملكة 2030، لتوفير حياة كريمة للمواطنين، ومساعدة الباحثين عن عمل حتى يجدون العمل المناسب. وهي تخضع للشروط والضوابط التي تم إنفاقها لفترة زمنية معينة أثناء عملية البحث عن وظيفة، كما يتم تقديم برامج التدريب والتأهيل أثناء عملية الدفع، كما يتم توفير زيادة المهارات وتطويرها. خدمات الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.

يُدفع تعويض نظام ساند للمستفيدين في المواعيد الرسمية لتعويض المتعطلين الذين يتعرضون للفصل نتيجة ظروف خارجة عن إرادتهم، وللمستفيدين من شروط الحصول على دعم ساند. سيتضح لنا كيف سيستفيد من يستوفي الشروط من هذا البرنامج.

خطوات التسجيل بالرمل

تبدأ خطوات التسجيل في Sanid بالذهاب إلى موقع التأمين الاجتماعي، ثم البحث عن الخدمات الإلكترونية، ثم البحث عن برنامج Sanid.

  • تسجيل الدخول إلى موقع الضمان الاجتماعي
  • عن طريق إدخال بيانات تسجيل الدخول الخاصة بالمستخدم أو عن طريق الوصول الوطني الموحد.
  • من الخدمات الإلكترونية الاتصال ببرنامج التأمين ضد البطالة (ساند).
  • عرض قائمة الفوائد من البرنامج والمصطلحات التي يتضمنها.
  • تقديم طلب للاستفادة من الخدمة.

خطوات المطالبة بدفع التعويض

إذا كنت مؤهلاً وتفي بشروط برنامج ساند، يمكنك اتباع الخطوات للمطالبة بدفع تعويض ساند على النحو التالي:

  • أدخل موقع الضمان الاجتماعي.
  • قم بتسجيل الدخول إلى حساب التأمين الخاص بك على الإنترنت.
  • اضغط على Unemployment، ثم على أيقونة Demand for Sand.
  • سجل رقم الحساب المصرفي.
  • قم بإرسال الطلب.
  • عند الموافقة على الطلب، سيتم استلام رسالة نصية.
خطوات المطالبة بالتعويض

شروط برنامج ساند

شروط التسجيل في Sanid هي:

  • كن مواطنًا سعوديًا واتبع التعليمات الواردة في أنظمة ساند
  • سبب الفصل ليس بسبب الموظف
  • لا تشارك في عمل أو نشاط معين
  • أن يكون قادرًا على العمل وألا يزيد عمره عن 60 عامًا.
  • عدم ترك العمل طوعا.
  • السعي الجاد للعمل والالتزام بالتدريب الذي تقدمه الوزارة.
  • الامتثال للأحكام والضوابط والقيود المعمول بها.