ما هي المهن المحصورة على السعوديين؟ 2022 ما المسموح للأجانب؟، قبل عامين، أصدرت الحكومة السعودية قرارًا ينص على أن المهن المفتوحة في الغالب للأجانب المقيمين في المملكة العربية السعودية ستقتصر على السعوديين. ما هي المهن المحصورة على السعوديين؟.
ما هي المهن المحصورة على السعوديين 2022؟
مهن مقصورة على السعوديين 2022 هذه هي المهن التي تم سعودةها وممنوع العمل بها لغير السعوديين. أعلنت المملكة العربية السعودية عن هذا القرار لضمان تفضيل المواطنين السعوديين، وليس الأجانب. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ستكون بما يتناسب مع هذا القرار 70٪ داخل المراكز والمؤسسات المستقلة، و مائة٪ في المدن الترفيهية داخل المجمعات التجارية.
مهن مقصورة على السعوديين 2022
هناك العديد من المهن التي تم سعودةها وحصرت على السعوديين على وجه التحديد، ولا يسمح للأجانب بالعمل في هذه المهن، ومن هذه المهن:
- يكتب شكوى.
- كاتب التوظيف.
- ضابط الوقت.
- موظف الإستقبال.
- كاتب فريق.
- شؤون الموظفين.
- موظف استقبال عام.
- موظف استقبال المريض.
- ضابط أمن خاص.
- الناسخ الرئيسي أو ميكانيكي.
- العاملين في محل اكسسوارات نسائي.
- محاسب.
- مسؤول العلاقات الحكومية.
- المخلص الجمركي.
- مدير أول للموارد البشرية.
- مدير شؤون العمل والعمل.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- مدير شؤون الموظفين.
- مدير علاقات الموظفين.
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية 2022
حددت السلطات المسؤولة في المملكة العربية السعودية عددًا من الوظائف التي يُسمح للأجانب بالعمل فيها وأطلقوا على هذه المهن مصطلحًا. مهن غير عادية 2022 كان مثل هذا:
- مهنة البائع.
- احتلال كاتب مستودع.
- مهنة الصيدلة.
- وظيفة مدير المبيعات.
- مهنة المحاسب العام.
- مهنة مندوب مشتريات.
- مهنة ممرضة.
- مهنة السكرتارية التنفيذية.
- مهنة مدير الحساب.
- مهنة السكرتارية الطبية.
- وظيفة كاتب الحساب.
وظائف في المدينة المنورة
يوجد قرار من مجلس الوزراء 3 \ 4 \ 1440 يتضمن التقويم الهجري إنشاء مجموعة من المهن والأنشطة الاقتصادية في المدينة المنورة وتشمل المهن التالية:
- عمال المجتمع المدني.
- السياحة والأعمال الفندقية.
- سائق سيارة خفيفة.
- ضابط أمن وسلامة.
- موظف المركز.
- عامل خدمة الطعام.
- مدير الخدمات العامة.
- رئيس الصيانة.
- مدير التسويق والمبيعات.
- مدير برنامج سياحي.
- رئيس الأركان المركزي.
- مدير خدمة الغرف.
- ضابط أمن وسلامة.
- مدير المكتب الأمامي.
- العمال المتميزون.
- مدير بديل.
- مدير برنامج سياحي.
- مدير التسويق والمبيعات.
- مدير علاقات الموظفين.
- المدير الإداري.
- مدير خدمة الزبائن.
- مندوب مبيعات.
- وكيل شراء.
- فني صحة وسلامة مهنية.
- اخصائي موارد بشرية.
- أخصائي منسق الحدث.
- مندوب تسويق.
- اخصائي تنظيم سياحي.
- وكالة حجز التذاكر.
مهن تقتصر على السعوديين في منطقة عسير
تم اتخاذ قرار بشأن 10 \ 4 \ 1440 نص هجري على سعودة الوظائف بمنطقة عسير وشمل القرار الفئات المهنية التالية:
- وظائف مراكز التسوق والمراكز التجارية الداخلية.
- وظائف التربية الخاصة للبنات في جميع مراحله.
- الجمعيات الأهلية.
- مكاتب البريد.
- مكاتب البضائع.
- مكاتب سفر وسياحة.
- مكاتب شركة التأمين.
توطين نقاط البيع في 12 قطاعا اقتصاديا في المملكة العربية السعودية
أوضح المسؤولون في المملكة العربية السعودية أن منافذهم محلية.12 والسعودة تدريجياً على ثلاث مراحل، وهي كالتالي:
- المرحلة الأولى: يتم توطين نقاط البيع الخاصة بوظائف المبيعات في هذه المرحلة من التاريخ. 1 \ 1 \ 1440 الهجري وهذه الموانئ شملت:
- ملابس الأطفال ومحلات الملابس الجاهزة.
- متاجر الأثاث المنزلي والمكتبي.
- متاجر سلع منزلية.
- محلات السيارات والدراجات النارية.
- المرحلة الثانية: تضمنت هذه المرحلة توطين نقاط البيع من تاريخ التأسيس. 1 \ 3 \ 1440 يشمل الهجري إنشاء المهن التالية:
- محلات بيع الإلكترونيات والأجهزة الكهربائية.
- محلات بيع النظارات والساعات.
- المرحلة الثالثة: وهي المرحلة الأخيرة وتشمل نقاط البيع التي تم السعودة من تاريخها 1 \ 5 \ 1440 وتضمنت ما يلي:
- المتاجر التي تبيع الأجهزة والمعدات الطبية.
- مخازن مواد البناء والتشييد.
- محلات السجاد بجميع أنواعها.
- محلات الحلويات.
مخالفات نظام العمل للعمال في السعودية
أصدرت حكومة المملكة العربية السعودية قائمة مخالفات نظام العمل للعمال في المملكة العربية السعودية وكانت على النحو التالي:
- إذا كانت امرأة أجنبية غير سعودية تعمل كخادمة، فعليها دفع غرامة تصل إلى الولايات المتحدة. 20 ألف ريال سعودي فأكثر.
- تغريم عامل أجنبي يعمل كخادم. 10 آلاف الريالات السعودية إذا قام صاحب العمل بتصفية جميع التكاليف والرسوم المفروضة عليهم.
- إذا قام صاحب العمل بتسجيل أسماء السعوديين في مكان العمل وتوظيف أجانب، فإنه سيدفع غرامة تصل إلى 100،000 ليرة. 25 ألف ريال سعودي في حالة معرفة السعوديين المسجلين.
- إذا قام صاحب العمل بتوظيف رجال في وظائف مخصصة للنساء السعوديات، فإنه سيدفع غرامة تصل إلى 100،000 ليرة تركية. 10 بآلاف الريالات السعودية للفرد.
- إذا رفض صاحب العمل الامتثال للشروط والقوانين المحددة في عقد التأهيل أو التدريب، 5 بآلاف الريالات السعودية للفرد.
- يدفع غرامة تصل إلى صاحب العمل. 5 بآلاف الريالات السعودية في حالة التعاقد مع الموظف دون توقيع عقد.
- يدفع غرامة تصل إلى صاحب العمل. 15 ألف ريال سعودي إذا كان العمال يعملون بنظام الاحتكار.
- صاحب العمل يدفع غرامة 5 بآلاف الريالات السعودية في حالة عدم إعادة المستندات والشهادات بعد انتهاء عقد العمل.
وهكذا وصلنا إلى نهاية مقالنا. ما هي المهن المحصورة على السعوديين؟ 2022 ما المسموح للأجانب؟ بالإضافة إلى معرفة توطين المنافذ12 قطاع الاقتصاد.