طريقة الاستعلام عن الرسالة الخاصة بإلغاء التقرير عن الهروب تثير اهتمام العديد من قادة فرق العمل الذين يتساءلون عن كيفية إعفاء أنفسهم من المسؤولية أمام الجهات الرسمية، إذا تغيب الموظف عن العمل لفترة معينة .
بالإضافة إلى تقديم شكوى ثم سحبها لاسترداد الأموال أو التسوية مع الراعي، ترقبوا كل هذا وأكثر في مقالتنا المميزة دائمًا.
كيفية طلب خطاب لإلغاء تقرير هارب
- هناك أكثر من طريقة لطلب خطاب إلغاء هروب عامل مقيم من خلال المنصة الإلكترونية.
- مرتبط بوزارة العمل في المملكة العربية السعودية، أو من خلال قسم الجوازات بإدارة بلاغات الهاربين.
- كيف يتصرف الكفيل في حال غياب الموظف أو مغادرته العمل لعدة أيام وتقديم إفادة للجهات المختصة حول غياب هذا الأجنبي عن العمل.
- ثم يعود الموظف بعد أيام قليلة، فكيف يمكنه التراجع عن الرسالة؟
- أما رسالة إلغاء تقرير الهروب فهي عملية إبلاغ السلطات بتغيب هذا الموظف عن العمل ولا يعرف سبب غيابه أو هروبه من العمل.
- بالإضافة إلى أن هذه الرسالة هي إعفاء نفسك من المسؤولية أمام السلطات.
- لكن الكثير من الناس لا يعرفون كيفية كتابة بيان لإلغاء تقرير الهروب وكيفية تقديمه للجهات والسلطات التي تتعامل مع هذا الأمر.
- من أجل قبول الإخطار، فإن الراعي غير مسؤول عن أي مشاكل يسببها الموظف.
- كجزء من القانون الجديد الذي أضافته المملكة العربية السعودية، تم إضافة طريقة لطلب هروب الموظف.
- تنظيم عمل الوافدين في المملكة.
إقرأ أيضاً: كيفية معرفة رقم الحساب في البنك الأهلي
كتاب بإلغاء التقرير عن هروب عامل أجنبي
- خطاب إبطال طلب هروب العامل الأجنبي مجاني، حيث لا يدفع الكفيل أي رسوم مالية لإلغاء الخطاب.
- يجب أيضًا تقديم طلب إلغاء التقرير عن الهروب من قبل الكفيل نفسه، لأنه صاحب العمل وقائد الموظف الهارب.
- أو هو الذي تولى رعاية هذا العامل الهارب أمام الجهات الرسمية ومكتب العمل، أي أن السلطات تضمن له التزامه بالقانون.
- إذا كنت ترغب في تقديم خطاب إلغاء، فعليك الذهاب إلى مكتب الجوازات العام، حيث سيقوم أحد الموظفين بذلك.
- إنه هنا أيضًا لإرشادك على الطريق الصحيح لإلغاء تقرير هروب الموظف وتغيبه.
كيفية طلب خطاب إلغاء طلب هروب عامل أجنبي
- لمعرفة رسالة إلغاء تقرير هروب عامل أجنبي، يجب عليك الاتصال بقسم الإعلام بالفرار لإلغاء إشعار فرار الموظف من إدارة الجوازات.
- التي قمت بإرسالها مسبقًا من خلال النظام الأساسي عبر الإنترنت.
- يجب عليك ملء النموذج بالمعلومات اللازمة حتى يتم تقديم طلب الإلغاء بشكل صحيح، حيث سترسل المنظمة هذا النموذج.
- هذا لإلغاء طلب لعامل للهروب من العمل.
- والتي تنص على أن العامل الأجنبي قد تغيب عن العمل لفترة طويلة تزيد عن 15 يومًا، وهذا لا يعود بالفائدة على صاحب العمل.
- يجب أن يتوجه الكفيل إلى دائرة العمل حيث يراجع استمارة الطلب التي قدمها لمطالبة الهارب بإدارة التوظيف.
- يجب اتباع الإجراءات الواردة في الخطاب بخصوص الاستفادة من العمل من وجود أو عدم وجود العامل الأجنبي في العمل والاستراحة.
- أما بالنسبة لكيفية طلب خطاب لإلغاء بلاغ هروب عامل أجنبي فعليك التواصل مع إدارة الجوازات.
- يتم تسليم الخطاب الذي قدمه في وقت سابق إلى قسم التوظيف حيث تم تقديم تقرير مغادرة الموظف.
- تستغرق رسالة إلغاء رحلة العامل فترة وجيزة، وهي يومين، لأنها تعني أن العامل الأجنبي والكفيل قد تصالحوا.
- بعد قبول الخطاب الخاص بإلغاء رحلة العامل الأجنبي، تتم استعادة إقامة المهاجر، أو تغيير الكفيل، أو التصالح معه.
- وذلك وفق قوانين حكومة المملكة العربية السعودية التي تطبق في مثل هذه الحالات.
شروط إلغاء أو نقل الكفالة بعد إزالة التقرير عن هروب الموظف
- كان القانون السعودي القديم يشير إلى الكفالة بعد إلغاء خطاب يبلغ عن عامل هارب، ولكن الآن.
- كما يتم إنشاء فترة إقامة جديدة للعامل الأجنبي، أو يتم نقل الكفالة إلى كفيل آخر (منشأة أخرى)، أو يتم الاحتفاظ بها وتنسيقها مع الكفيل.
- ومن شروط إلغاء الكفالة تقديم دليل على أن العامل الأجنبي تغيب فعلاً عن العمل لفترة طويلة، ولم يتلق صاحب العمل أي فائدة من غيابه.
- لا يمكن تقديم الطلب قبل مرور أكثر من 15 يومًا على هروب العامل الأجنبي وإنهاء عمله، بحيث يكون البلاغ عن هروبه صحيحًا وجديرًا بالثقة.
- يجب إعفاء العامل الأجنبي والاطمئنان إليه بأنه قد فر فعلاً وعمداً من العمل وليس لأي سبب آخر جعله يتغيب عن العمل لعدة أيام.
قد تكون مهتمًا بما يلي: كيفية طلب المساعدة لمرة واحدة عن طريق رقم التسجيل
ما هي طريقة طلب شطب بلاغ هروب الموظف؟
- يجب عليك تسجيل الدخول من متصفحك الشخصي على منصة أبشر.
- أين تختار الاستفسارات الإلكترونية للتعرف على رسالة إلغاء لعامل أجنبي.
- اختر من البيانات المعروضة أمامك على الشاشة من قائمة الاستفسارات للاستعلام عن الموظف الأجنبي.
- سيطلب منك الموقع بعض البيانات المتعلقة بالعامل الأجنبي المتغيب عن العمل، مثل رقم التسجيل أو رقم الهوية، والمنشأة التي يعمل بها، أو رقم جواز السفر.
- بعد ذلك مباشرة، سيعرض لك الموقع جميع المعلومات حول نتائج مراجعة خطاب إلغاء طلب هروب العامل الأجنبي الذي قدمته سابقًا.
لا تفوت مشاهدة: كيفية طلب تقرير هروب برقم الإقامة
نموذج خطاب إلغاء بيان حول رحلة عامل أجنبي
- يجب صياغة خطاب إلغاء تقرير هارب بشكل صحيح حتى يتم قبوله ومراجعته من قبل السلطات التي تتعامل مع القضية.
- حيث يقوم صاحب العمل بتأكيد وكتابة الاسم الكامل وبياناتهم على ترويسة الهوية الوطنية والجنسية ورقم الإقامة.
- يتم أيضًا ملء بيانات الموظف الذي تجنب العمل وتغيب لأكثر من أسبوعين في النموذج.
- تنص هذه الرسالة على أن الكفيل يقوم بإلغاء الإشعار الذي قدمه بشأن العامل الهارب وتسوية مسألة تمديد الإقامة أو نقل خدماته إلى صاحب عمل وكفيل آخر.
- في نهاية تعبئة النموذج يوقع على اسم الكفيل الجديد وتوقيعه ورقم مكان العمل الذي سينتقل إليه العامل الأجنبي.
نموذج الخطاب الخاص بإلغاء تقرير الموظف
- في حال تعهد الكفيل باسمه ورقم المنشأة التي يديرها، بعدم نقل الخدمات لمدة ثلاثة أشهر بعد إلغاء الإشعار المقدم.
- فيما يتعلق بعامل مقيم تهرب من العمل.
- يكتب صاحب العمل الاسم الكامل للموظف المحضر ضده محضر التهرب من العمل وجنسيته ورقم قيده.
- يتعهد صاحب العمل بعدم تغيير وضع تأشيرة العامل المقيم، وفي حالة مخالفة الشروط المحددة من قبله في النموذج يتم تغريمه أو تغريمه.
- في نهاية النموذج، يجب عليه التوقيع على اسم الراعي الجديد ورقم تعريفه وتفاصيل المؤسسة التجارية.
أزمة التهرب من العمل والضمانات
- قد يتساءل المرء عما يعنيه بالنسبة للكفيل أن يعد السلطات الرسمية بأن العامل لم يهرب بالفعل من مكان العمل.
- يستند هذا النظام في القانون السعودي إلى حقيقة أن لكل مواطن سعودي الحق في ضمان عمل وافد من خارج البلاد في المملكة.
- أو الارتباط بأحد المكاتب المتخصصة.
- لكن المشكلة في ذلك أن المواطن سيكون مسؤولاً عن العامل الأجنبي المقيم في المملكة في حال تهربه من العمل.
- ولفترة طويلة وقد تم إثبات ذلك بالفعل، فإن هذا سيجلب الكفيل إلى المسؤولية القانونية، حيث أنه كفل المهاجر أمام الجهات الرسمية ومكتب العمل.
شاهد أيضاً: كيف تطلب بطاقة تخصص من هيئة الصحة السعودية؟
في نهاية حديثنا مع المنصة الإلكترونية “أبشر” ستستمر في السؤال عن خطاب إلغاء التقرير الخاص بهروب الموظف أيضًا من إدارة الجوازات، وقد ذكرنا في هذا المقال كيفية تقديمه و شكله وكيفية التصرف إذا تغيب الموظف عن العمل، فهل ستكون بصحة جيدة.