تعمل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية على التطوير المستمر وتغيير أنظمة التعليم في المملكة العربية السعودية، وقد أدخلت مؤخرًا جدول رواتب جديد للمعلمين في عام 1441، بما في ذلك مكافآت التطوير الجديدة.
في هذا الموضوع سوف نتعرف على نظام رواتب المعلمين الجديد، وكذلك نوضح قائمة الوظائف التعليمية الجديدة 1441 AG.
قائمة الوظائف التدريسية الجديدة 1441
قبل أن نتحدث عن جدول رواتب المعلم الجديد لعام 1441 هـ في المملكة العربية السعودية، سنتحدث عن القواعد الأساسية التي تحدد عناصر الراتب والمكافآت والمكافآت للعاملين في مجال التعليم في المملكة.
مرسوم العمل السعودي 1441، الذي أعربت فيه وزارة التربية والتعليم في المملكة عن موافقتها على قائمة الرواتب الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ في أوائل يوليو 2020، لتعزيز العملية التعليمية في المملكة العربية السعودية.
انظر أيضا: شروط التوظيف في وزارة التربية والتعليم
أحكام معدل الراتب الجديد للمعلمين
تتضمن أحكام معدل رواتب المعلمين الأحكام التنظيمية الواردة في الفقرات التالية:
- يحصل الموظف العامل في وزارة التربية والتعليم على بدل سنوي حسب معدل الأجر الجديد بعد الإلمام بقانون الخدمة المدنية.
- بعد حصول المعلم على لقب “مدرس متخصص” وحصوله على درجة الماجستير على الأقل في تخصصه، يُمنح بدلًا سنويًا يعادل آخر جائزة حصل عليها، ولن يتم منح هذا البدل لأكثر من ثلاث سنوات . مرات فقط.
- ويحدد راتب الدرجة الأولى للعامل بمقدار المبالغة في تقديره، بشرط ألا يقل مكمل الأجر عن البدل السنوي المخصص له قبل الزيادة.
جدول رواتب جديد للمعلمين 1441
وأكدت وزارة التربية والتعليم أن جدول رواتب المعلمين سيتوافق مع توزيع الشرائح حسب المستوى التعليمي.
ستكون هناك بعض القواعد التي تحكم تبادل الجوائز والمكافآت للمعلمين والعاملين في قطاع التعليم، باتباع مبدأ المساواة للجميع ليشمل العمال على مختلف المستويات.
وهذا يعتمد على توزيع الشرائح بين المستويات التعليمية، وستكون هناك قوانين تنظم عملية دفع المكافآت والمكافآت للمعلمين والعاملين في قطاع التعليم بما يعادل موظفي الوزارة في مستوياتهم المختلفة.
وضعت وزارة التربية والتعليم شروط تبادل مكافآت الموظفين وهي:
- يجب أن يشغل موظف التعليم منصبًا تعليميًا لمدة عشر سنوات على الأقل.
- اضطر العامل إلى الاستقالة بعد تطبيق لائحة العمل الجديدة الخاصة بالتعليم.
- يعتبر وقت التدريب مكافأة.
- في حالة نقل موظفي الوزارة إلى وظيفة غير واردة في القائمة الجديدة، يتم احتساب المكافأة على أساس الوظيفة السابقة.
تعديل رواتب موظفي الخدمة المدنية 1441
تعلن الخدمة المدنية كل عام عن عدة إجراءات أهمها جدول الرواتب الذي يتوقعه جميع موظفي الخدمة المدنية لأنه الأجر السنوي ومتوسط الوقت الذي سيقضونه.
يعدل قانون الخدمة المدنية الوارد بجدول الأجور سنوياً لتعديل البدلات السنوية للموظفين وفقاً للموازنة المعلنة في بداية السنة المالية للدولة التي تبدأ في شهر كانون الثاني من كل سنة ميلادية.
أعلنت الحكومة عن بعض التغييرات على قانون الخدمة المدنية لهذا العام، ومنها تغييرات على جدول الرواتب في قانون الخدمة المدنية 1441 هـ، على النحو التالي:
تعديل المادة 17 الخاصة بالخدمة المدنية
يحصل الموظف على مكافأة حسب جدول الراتب المرتبط بالنظام تمنحه مباشرة الدرجة بعد تأهيله بنفس التصنيف المهني، ويتكرر ذلك سنويًا في أول يوم عمل.
تعديل الخدمة المدنية مادة 20
يجوز لسلطات الخدمة العامة ذات الصلة فقط حجب جزء من أجر الموظف، مع العلم أنه لا يجوز حجز أكثر من ثلث صافي الراتب الشهري للموظف في ذلك الشهر، باستثناء مدفوعات النفقة.
إذا تم فصل الموظف من القطاع العام بسبب حقوق الدين الشخصية، فسيتم تقييده براتبه الأساسي.
توجد بعض التغييرات في جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية لعام 1441 هـ والتي وردت في الفقرات التالية:
أنظر أيضا: جدول زيادة رواتب المعلم
تعديل على المادة 22
في اليوم الذي يقضيه العامل بعيدًا عن العمل، بغض النظر عما إذا كان خارج المملكة أو داخلها، يتلقى العامل المرسل مساعدة نقدية وفقًا لفئات قائمة الحقوق والمزايا.
تعديل المادة 29
يجوز تقديم خدمات العمال بعد الحصول على تصريح عمل لطرف آخر غير وكالة التوظيف، وهذا يشمل أيضًا الوكالات الحكومية وما يسمى بالمنظمات الدولية والمنظمات غير الهادفة للربح.
تعديل المادة 35
يجب أن يتوافق إرسال الموظفين للدراسة في الخارج أو إلى المملكة المتحدة مع متطلبات خدمة التوظيف ولوائح المنح.
تعديل المادة 37
يجوز إجراء استثناءات لبعض الوظائف الشاغرة من بعض أحكام النظام الرئيسي وفقًا للقانون، بالتشاور مع وزارة المالية في المملكة العربية السعودية
موعد صرف الرواتب الجديدة بعد إجراء التغييرات
بعد الإطلاع على التغييرات في سلم الرواتب للعام 1441 هجريا نجد أن أهم تغيير حدث في هذه المقالات هو التغيير الذي تم في المادة 17 من القانون حيث تقرر إضافة مكافأة جديدة للعاملين في الشهر الأول. من محرم مطلع العام الهجري الجديد، في السنوات الأخيرة.
ومع ذلك، في ظل التغييرات الحالية التي أجرتها الخدمة المدنية، سيحصل الموظفون على مكافأة جديدة في بداية السنة المالية الجديدة، والتي تتوافق مع بداية السنة التقويمية التالية في يناير المقبل.
لائحة راتب المعلم الجديد 1441
- أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن معايير سلم رواتب المعلمين الجديد لعام 1441 هـ.
- وهو ما أكد أن معايير الجدول تهدف إلى تحسين العملية التعليمية في المملكة وتعزيز المعايير التنافسية لترقية العاملين وتميزهم وترقيهم في السلم الوظيفي.
- وأشارت الوزارة إلى أن هناك عدة معايير تنطبق على جدول رواتب المعلمين الجديد بموجب لوائح التعليم الجديدة 1441.
- سيتم تطبيق هذه المعايير وتفعيلها رسميًا في المملكة اعتبارًا من 01.07.2020 م وما يليها هي المعايير الرئيسية لجدول رواتب المعلمين لعام 1441 هـ:
- يحصل الموظف على الدرجة الأولى إذا كان حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مع دبلوم عام دراسي واحد على الأقل.
- يحصل الموظف على الدرجة الثانية في حالة حصوله على دبلوم لمدة عامين على الأقل، وهذه الدرجة مخصصة لمن حصل على تعليم عالٍ مع تخصص واحد ذي صلة وعمل متعلق بالمساعد.
- يُدفع البدل السنوي لموظفي الخدمة المدنية وفقًا لجدول الرواتب الجديد.
- يُمنح الموظف جائزة سنوية مساوية لأحدث جائزة قد يحصل عليها إذا حصل على رتبة مدرس متمرس وحاصل على درجة ماجستير واحدة على الأقل.
- يحصل الموظف على خصم الدرجة الأولى لمستوى الترقية.
قيمة تعرفة رواتب المعلمين
يهتم جميع العاملين في قطاعات التعليم بالمراقبة المستمرة لتعديلات رواتب المعلمين، حيث يحدد هذا الجدول راتب كل معلم ومعلم يعمل في مؤسسة تعليمية حكومية في المملكة العربية السعودية.
يعتمد تقدير الراتب في هذا الجدول على المستوى الأكاديمي للمعلم والمحاضر، بالإضافة إلى الدورات التدريبية التي يحضرونها والخبرة التي لديهم.
أنظر أيضا: معدل أجور الخدمة المدنية
في نهاية الموضوع وبعد الاطلاع على قائمة الوظائف الجديدة في التعليم لعام 1441، أحكام جدول رواتب المعلمين الجديد وتعديلاته ومعاييره المختلفة، وموعد صرف الرواتب الجديدة بعد التعديل.
وحول أهمية جدول الرواتب الجديد للمعلمين، ما عليك سوى مشاركة هذا الموضوع على جميع الشبكات الاجتماعية.