نموذج الفحص الطبي 111 هو بيان رسمي يجب الحصول عليه قبل الالتحاق بالعمل، لأنه يحدد مدى لياقة الشخص الصحية الجسدية، مما يضمن حقوق الشخص في المستقبل في حالة الإعاقة أو المرض.

يتطلب هذا المقتطف عدة اختبارات، في المقام الأول اختبار المخدرات، نناقش معلومات إضافية في فقرات المقالة.

111 استمارة الفحص الطبي

استمارة الفحص الطبي 111 هي استمارة رسمية يجب الحصول عليها مقابل رسوم رمزية قبل الالتحاق بالعمل أو العمل. تكمن أهمية الحصول عليها لكل من الموظف والشركة على النحو التالي:

  • تحديد ما إذا كانت الحالة الصحية للموظف تتوافق مع طبيعة العمل أم لا؟
  • ضمان حقوق الموظف في مكان العمل في حالة المرض أو الإعاقة أو الإعاقة أو أي نوع من إصابات العمل.
  • كما أنها ضمانة للعامل في التأمين في حالة بلوغه سن الشيخوخة، وكذلك حقوق من يعولهم في حالة وفاته.
  • هذا النموذج هو أيضًا الأساس لبدء إجراءات عمل بطاقة طبية، والتي يتم إصدارها بعد 3 أشهر من تاريخ إصدار النموذج.
  • يمكن للموظف، إذا كان مريضًا، أيضًا الكشف عن خطاب من الشركة على هذا النموذج في نموذج التأمين الطبي لتحديد ما إذا كان بحاجة إلى خطاب مرض أم لا.
  • تكمن الحاجة إلى طباعة نموذج للموظفين في الشركات أيضًا في حقيقة أن الأمن الصناعي في المؤسسات عادةً ما يتحقق من هذا النموذج، ويطلب الموظف مجموعة من الشهادات الطبية تصل إلى 5-6 قطع.
  • يتم ذلك من أجل إصدار تراخيص للشركات لإجراءات الأمن والسلامة، وفي حالة عدم وجود نموذج يقوم الأمن الصناعي بإبلاغ الموظف بضرورة الحصول عليه وإجراء الفحص الطبي خلال مدة لا تزيد عن 30 يومًا، وإلا أ. تقرير عن الشركة.

أنظر أيضا: هل شرب الماء يؤثر على الفحوصات الطبية؟

كيف يتم استخدام نموذج 111 للمراجعة الطبية؟

ما هو المطلوب من الموظف عند شراء نموذج الفحص الطبي 111؟ نفصل الإجابة أدناه:

  • أولاً، يجب أن يتوجه إلى المقر الرئيسي للشركة التي سيعمل بها ويسلم النموذج إلى مسؤول الموارد البشرية، الذي سيقوم بتدوين النموذج بالبيانات اللازمة.
  • تتضمن هذه البيانات اسم صاحب العمل، ونوع قطاع العمل، العام أو الخاص، وعنوان صاحب العمل، واسم الموظف، والعنوان والعمل الذي سيقوم به، وكذلك رقم التعريف الشخصي وتاريخ الإصدار، ورقم الاتصال بالموظف.
  • في وقت لاحق، يقوم مسؤول الحالة بختم النموذج 3 والتوقيع عليه، وإضافة صورتين شخصيتين للموظف إلى النموذج.
  • يتم تحديد نوع التحليل أثناء الفحص الطبي، ويتم تحديد مدى ملاءمة الموظف للعمل من خلال البيانات المسجلة في النموذج.
  • يتضمن الفحص الطبي عادة بعض الفحوصات الأساسية، بما في ذلك هيكل الولادة للكشف عن وجود إعاقات أو تشوهات، وكشف التهاب الملتحمة، واختبار الأدوية، وتخطيط القلب الكهربائي، وكذلك المخ، وتعداد الدم الكامل، والقياسات العصبية والنفسية. حول كلام وتوازن الموظفين، وكذلك حول تحليل البول ثلاث مرات.

تكلفة الفحص الطبي عند التوظيف

تختلف تكلفة نموذج الفحص الطبي 111 تبعًا لعدد من العوامل. نسرد الأسعار وفقًا لهذه العوامل على النحو التالي:

  • أولاً: السعر يختلف من سنة إلى أخرى، سعر النموذج وحده يتراوح من 80 جنيه إسترليني إلى 150 جنيه إسترليني وهذا هو سعر الفحص الروتيني في أقرب وقت لتحديده مع الدعم.
  • ثانياً: يتفاوت السعر ويزداد عند طلب الفحص العاجل حيث يصل إلى 200 جنيه.
  • ثالثًا: في حالة طلب إعادة الاختبار، فهناك رسوم جديدة تصل إلى 50 جنيهًا إسترلينيًا وهذا هو الرسم الأول فقط، بالإضافة إلى رسم قدره 75 جنيهًا إسترلينيًا كرسوم ثانية، بالإضافة إلى رسوم اختبار المخدرات البالغة 80 جنيهًا إسترلينيًا.
  • رابعاً: إذا كان الشخص أجنبياً ولا يحمل الجنسية المصرية ثمن الامتحان 160 جنيهاً.

إقرأ أيضاً: مركز الفحص الطبي جامكا

111ـ موعد الفحص الطبي

يهتم الأفراد بكيفية تحديد موعد للفحص الطبي من خلال شراء نموذج الفحص الطبي 111 وملء البيانات التي ناقشناها بالتفصيل.

  • أولاً، عليك الاتصال برقم الاتصال المحدد من قبل وزارة الصحة.
    • من أجل تحديد موعد لفحص طبي أولي.
  • ثانيًا، أثناء المكالمة الهاتفية، يجب عليك تقديم جميع التفاصيل الشخصية لفريق الدعم وتحديد موعد في أقرب موعد متاح.
  • وتجدر الإشارة إلى أن هذا الامتحان سيقام في المحافظة التي ينتمي إليها المتقدم.
    • بعد الفحص الأولي، سيتم عرض مقدم الطلب على مجلس طبي متخصص.
  • وتجدر الإشارة إلى أن هناك بعض الأوراق.
    • والمستندات التي يجب أن يحملها الموظف أثناء الفحص الطبي الأولي.
  • يتم تجميع هذه المستندات في نموذج يتم فيه تسجيل جميع البيانات.
    • مختوم بـ 3 طوابع، بما في ذلك صورة حديثة مقاس 4 * 6.
  • من الضروري أيضًا أخذ بطاقة الهوية ونسخها معك.
    • بالإضافة إلى طوابع التأمين والطوابع الطبية المتوفرة للبيع لدى اللجنة.
  • يجب أن يكون الموظف أيضًا على استعداد للتوقيع على الإفصاح.
    • اعتمادًا على القصد والغرض من الإفصاح ومعرفة اسم اللجنة التي ينتمي إليها.
  • مباشرة بعد انتهاء الفحص الطبي وفي نفس اليوم بعد ساعة واحدة كحد أقصى.
    • إما أن يختمها المسؤول على أنه لائق طبياً أو غير لائق طبياً.
    • يتحمل صاحب العمل مسؤولية تعيين الموظف في كلتا الحالتين.
  • في حالة اختيار الموظف لوظيفة أخرى تناسبه.
    • سيتعين عليه إعادة الفحص الطبي لطبيعة هذا العمل الآخر.
  • كما في حالة إعادة دخول نفس الوظيفة.
    • لكن في شركة أخرى، يجب إعادة الفحص الطبي.

مكان البيع شكل 111

لذا، مع العلم بأهمية الحصول على نموذج فحص طبي 111 وسعر الاستمارة، أين يمكن بيع هذا النموذج في مصر ؟:

  • بادئ ذي بدء، تجدر الإشارة إلى أن النموذج متاح في مكاتب البريد المختلفة.
    • ومستشفيات التأمين الصحي المختلفة على مستوى جميع محافظات مصر.
  • في محافظة القاهرة النموذج متاح للبيع في إدارة التأمين الصحي بمدينة نصر.
    • متوفر أيضًا في Roxy Area Health Insurance.
  • مستشفيات التأمين متوفرة بالقاهرة بالحمى العباسية بطول رمسيس.
    • حمية حلوان بشارع محمد فريد المتفرع من حي فيضي.
    • النزل النفسي مجاور لقسم التأمين الصحي في القليوبية.
    • البنك الاهلى على الطريق الدائرى بعد كارفور بالمعادى.
  • – مكاتب بريد تقدم يونيفورم بالقاهرة – مكاتب محمد فريد – ميدان لاظوغلى.
    • جاردن سيتي داخل مبنى مجمع التحرير.
  • في محافظة الجيزة، يمكن الحصول على النموذج من مكتب التأمين الصحي.
    • كما أنه متوفر في مختلف المكاتب الحكومية.
  • مستشفيات التأمين بالاسكندرية جمال عبد الناصر الحضرة البحرية.
    • كرموز في سبورتنج، المبرة التعليمية بالظاهرة، أليكس التخصصي، شارع رشدي.
  • مكاتب بريدية تقدم استمارة بالسويس، جباليا جباليا أبو عثمان.
    • عيون موسى في قرية عيون موسى، طرود جمركية في مبنى الجمارك.
    • المنطقة الصناعية بخليج السويس.
    • شندورة شروق من حي الجنين.
  • في محافظة البحيرة، يمكن الحصول على النموذج من المديرية العامة للتأمين الصحي، والتي تقع بالقرب من بنك فيصل الإسلامي بدمنهور.

انظر من هنا: Medoglyad على موقع إنجاز

في الختام، يعتبر نموذج الفحص الطبي 111 من البيانات الرسمية التي تطلبها العديد من الشركات عند التوظيف، وهو مفيد لصاحب الشركة لأنه يضمن أن الموظف مؤهل لأداء مهام الوظيفة.

كما أنه يفيد الموظف حيث يضمن حقوقه في حالة حدوث أي إصابة تتعلق بالعمل.