تحديد القوى العاملة والهجرة، يشكل المهاجرون نسبة كبيرة من السكان في جميع أنحاء العالم ويتركزون في المهن والصناعات ذات المهارات العالية والمتوسطة والمنخفضة.
يقدم علماء المناطق الحضرية أيضًا معرفتهم بالآثار الاقتصادية والمالية للهجرة والقوى العاملة المهاجرة، وكذلك كيفية دعم التعليم والتدريب الفعال لهؤلاء السكان.
يعد تجديد الهجرة على أساس العمل أمرًا ضروريًا أيضًا لأصحاب العمل للعثور على عمال موهوبين، تابع موقع Maqal على الويب للحصول على جميع التفاصيل.
قوة الرجل
- القوة العاملة هي مجموعة من العمال، سواء كانوا موظفين أو عاطلين عن العمل.
- إنه مصطلح شائع الاستخدام لوصف أولئك الذين يعملون في نفس الشركة أو الصناعة.
- ولكن يمكن أن تنطبق أيضًا على منطقة جغرافية، مثل مدينة أو ولاية أو بلد.
- داخل الشركة، يمكن تصنيف قيمتها على أنها “قوة عاملة في الموقع”.
- تشمل القوى العاملة في البلاد كلاً من العاملين والعاطلين عن العمل.
- معدل مشاركة القوى العاملة (LFPR) (أو معدل النشاط الاقتصادي (EAR)).
- هي النسبة بين القوى العاملة ومجموع السكان من نفس الفئة العمرية.
- عادة ما يستبعد المصطلح أصحاب العمل أو الإدارة ويمكن أن يشير إلى أولئك الذين يعملون في العمل اليدوي.
- يمكن أن يعني أيضًا كل أولئك الذين هم على استعداد للعمل.
إقرأ أيضاً: معلومات عن كندا والهجرة
القوى العاملة الرسمية وغير الرسمية
- العمل الرسمي هو أي نوع من العمل يتم تنظيمه ودفع أجره بطريقة رسمية.
- على عكس القطاع غير الرسمي للاقتصاد، تساهم العمالة الرسمية في أي بلد في الناتج القومي الإجمالي لهذا البلد.
- العمل غير الرسمي هو العمل الذي لا يصل إلى مستوى الاتفاق الرسمي سواء في القانون أو في الممارسة.
- يمكن أيضًا أن يكون مدفوعاً أو غير مدفوع الأجر، وهو دائمًا غير منظم وغير مرتب، لذا فإن العمل الرسمي أكثر موثوقية من العمل غير الرسمي.
- بشكل عام، يؤدي الأول إلى دخول أعلى ومزايا وضمانات أكبر لكل من الرجال والنساء.
عمل غير رسمي
- مساهمة العمال غير المهيكلين ضخمة والعمل غير الرسمي آخذ في التوسع في جميع أنحاء العالم.
- خاصة في البلدان النامية حيث، وفقًا لدراسة أجراها Jack Charms، شكل العمل غير الرسمي 57 ٪ من العمالة غير الزراعية في عام 2000.
- 40٪ من العمالة الحضرية و 83٪ من الوظائف الجديدة في أمريكا اللاتينية.
- في نفس العام، شكلت العمالة غير الرسمية 78٪ من العمالة غير الزراعية و 61٪ من العمالة الحضرية.
- و 93٪ من الوظائف الجديدة في إفريقيا.
- بعد الأزمة الاقتصادية على وجه الخصوص، يميل العمال إلى الانتقال من القطاع الرسمي إلى القطاع غير الرسمي.
- وقد لوحظ هذا الاتجاه بعد الأزمة الاقتصادية الآسيوية التي بدأت في عام 1997.
العمل غير الرسمي والجنس
- غالبًا ما يرتبط النوع الاجتماعي بالعمل غير الرسمي، ومن المرجح أن تعمل النساء بشكل غير رسمي أكثر من العمل الرسمي.
- يعد العمل غير الرسمي مصدرًا أكبر لتوظيف النساء منه للرجال، وغالبًا ما تدخل النساء في قطاع الاقتصاد غير الرسمي من خلال العمل.
- مثل عمال المنازل والباعة الجائلين.
- يُظهر أطلس البطريق لنساء العالم أنه في التسعينيات، كان 81٪ من النساء في بنين بائعات متجولات، مقارنة بـ 55٪ في غواتيمالا.
- 44٪ في المكسيك، 33٪ في كينيا، 14٪ في الهند ؛ بشكل عام، تعمل 60٪ من النساء العاملات في البلدان النامية في القطاع غير الرسمي.
- النسب المئوية المحددة هي 84٪ و 58٪ للنساء في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى وأمريكا اللاتينية، على التوالي.
- بالإضافة إلى ذلك، فإن نسبة الرجال أقل في كلا المنطقتين من العالم.
- حيث وصلوا إلى 63٪ و 48٪ على التوالي ؛ في آسيا، يعمل 65٪ من النساء العاملات و 65٪ من الرجال العاملين في القطاع غير الرسمي.
- في جميع أنحاء العالم، تعمل نسبة كبيرة من النساء العاملات بشكل رسمي في القطاع غير الرسمي وراء الكواليس.
- هؤلاء النساء يشكلن القوة العاملة الخفية.
الهجرة
- الهجرة هي الحركة الدولية للأشخاص من بلدهم إلى بلد مقصد آخر ليسوا من مواطنيها أو لا يحملون الجنسية.
- هذا هو الاستقرار كمقيمين دائمين أو مواطنين متجنسين.
- فيما يتعلق بالعواقب الاقتصادية، تظهر الأبحاث أن الهجرة مفيدة لكل من البلدان المستقبلة والمرسلة.
- أظهرت الدراسات، مع استثناءات قليلة، أن الهجرة لها، في المتوسط ، تأثير اقتصادي إيجابي ولكن مختلط على السكان الأصليين.
- هو ما إذا كانت هجرة ذوي المهارات المنخفضة تؤثر سلبًا على المواطنين ذوي المهارات المنخفضة.
- تظهر الأبحاث أيضًا أن إزالة الحواجز أمام الهجرة سيكون لها تأثير كبير على الناتج المحلي الإجمالي العالمي.
- مع تقديرات أرباح تتراوح من 67 إلى 147 بالمائة.
- يجادل اقتصاديو التنمية بأن تخفيض الحواجز أمام تنقل العمالة بين البلدان النامية والمتقدمة.
- ستكون واحدة من أكثر الأدوات فعالية في الحد من الفقر.
- ويمكن أن يخفف صافي الهجرة الإيجابية من المعضلة الديموغرافية في شمال عالم متقدم في السن.
قد تكون مهتمًا بـ: موضوع حول الهجرة إلى الحبشة
الآثار الإيجابية للهجرة
- تشير الدراسات إلى أن الهجرة لها تأثير إيجابي على صحة العمال المحليين.
- مع زيادة الهجرة، يتم ضغط العمال المحليين في وظائف أقل تطلبًا.
- هذا يحسن النتائج الصحية للعمال المحليين.
- وجدت دراسة أجريت عام 2018 أيضًا أن الهجرة إلى المملكة المتحدة قللت من أوقات الانتظار لإحالات المرضى الخارجيين.
- لم يكن له أي تأثير كبير على أوقات الانتظار في أقسام الطوارئ والحوادث.
- وجدت الدراسة أيضًا دليلًا على أن الهجرة تزيد أوقات الانتظار للإحالات إلى العيادات الخارجية في المناطق الأكثر حرمانًا خارج لندن.
- لكن هذه الزيادة تختفي بعد 3-4 سنوات.
- وجدت المراجعة المنهجية والتحليل التلوي لعام 2018 في The Lancet أن المهاجرين يتمتعون بصحة أفضل بشكل عام من عامة السكان.
دور المهاجرين في القوى العاملة والاقتصاد
- لا يزال الجدل حول الإصلاح الشامل للهجرة يحظى باهتمام الأمة.
- ومع ذلك، فقد ركز الخطاب المحيط بالنقاش على سياسات القضية، مع تركيز الكثير من وسائل الإعلام على ما قد يعنيه الإصلاح.
- بالنسبة لبعض السياسيين في كل من الحزبين الديمقراطي والجمهوري، فإن العمال المهاجرين وأسرهم يضيعون قليلاً في المحادثة.
- ومع ذلك، يلعب العمال المهاجرون دورًا كبيرًا وهامًا في الاقتصاد والمجتمع كمقدمين لخدمات رعاية الأطفال.
- عمال تحضير الطعام ومساعدي الصحة المنزلية والمبرمجين وعمال البناء.
- يشكل هؤلاء المهاجرون جزءًا كبيرًا من القوة العاملة ويقدمون الخدمات التي يعتمد عليها الملايين من الآخرين.
- ومع ذلك، يتم استبعاد العديد من العمال المهاجرين من الصحة والسلامة المهنية التي يعتبرها السكان الأصليون أمرا مفروغا منه.
- أو لأن هؤلاء العمال يعملون بشكل غير متناسب في وظائف مستبعدة من العديد من تدابير حماية قانون العمل.
- مثل منظفات المنزل أو عمال الخدمة المنزلية.
شاهدي أيضاً: حوار بين شخصين حول الوطن والهجرة جاهز للطباعة
في نهاية تعريف القوى العاملة والهجرة، وجدنا أن إصلاح الهجرة يمكن أن يوفر للعمال المهاجرين فرصًا لتحسين مهاراتهم وتعليمهم، والحصول على وظائف جيدة في سوق العمل الرسمي.