مسار للترقيات طلبات 1443 التسجيل … تم تدشين منفذ مجرى من قبل وزارة الموارد الإنسانية لتقديم العدد الكبير من الخدمات الإلكترونية المرتبطة بموظفي الخدمات الإلكترونية، ومنها منفعة تقديم الرغبات الترويجية وتقديم وظيفة خدمية إضافة واعتماد المؤهلات الوظيفية والتعليمية. بلغ عدد المستفيدين من خدمات مسار 987.595 مستوظفًا في المملكة السعودية طوال تلك الفترة. الجاري.
مسار للترقيات طلبات 1443 التسجيل
يطلب موظفو السعودية الترقيات عبر منبر مجرى على النحو التالي
اذهب على الفور إلى منبر مسار “على يد الموقع الرسمي”.
انقر فوق تسجيل الدخول باستخدام National Access.
ألحق الخطوات لتسجيل الدخول إلى النظام اللازم.
انقر على شعار “Select Wishes” على الجهة اليمين.
تحقق من المواقف التي نريد الترويج لها.
انقر فوق زر الإرسال عقب تحديد تفضيلاتك.
انظر إلى قائمة الرغبات وانقر فوق إرسال.
انتظر حتى تحدث ة المطلب والموافقة فوق منه.
طريقة رفع بطاقة الترقية في نسق فارس للموظفين الإداريين 1443
محددات وقواعد الالتحاق في منبر مجرى للترقيات 1443
يقتضي استيفاء المحددات والقواعد التالية حتى يتمكن الموظف من مناشدة التحديثات من منصة مسار
قم بتأسيس حساب عبر الإنترنت على المنصة.
جمع كافة المؤهلات الأكاديمية والعملية للموظف.
وجود شواغر حسب مؤهلات الموظف.
استعلام عن تحديثات المسار 1443
قدمت وزارة الموارد الإنسانية وظيفة خدمية استشارية لتجديد منصة مجرى لمساعدة المستوظفين على استكمال سير عملية التحسين والتأكد من تقدمها وفق الخطة التي تقررها الوزارة، فضلا على ذلك علم وضعية قبولهم. أو الرفض فور صدور الأمر التنظيمي ذي الرابطة. رقم الاشتراك المدني.
كيفية العودة إلى تحديث 1443 في الدفتر المواطن عبر الطريق
تتم التساؤلات حول تعديلات المسار بواسطة رقم السجل المدني باتباع الخطوات اللاحقة
قم بزيارة منبر مسار “عن طريق الموقع الأساسي والرسمي” مباشرة.
انقر فوق تسجيل الدخول باستخدام National Access.
أضاف إلحاق الدخول بمعلومات التعريف.
انتقل إلى علامة التبويب التحميل.
انظر حالة الطلب لمزيد من التفاصيل.
مقاييس التمايز في نظام الترويج من خلال منصة الطريق
تعتمد وزارة الموارد البشرية على المعايير التالية للتمييز بين المستوظفين الذين يطلبون إعلاء عبر منبر مجرى
تقييم التأدية.
الأنشطة والإنجازات.
التطوير والتمرين.
المحفل الشخصية.
شروط تحسين المسار وفق نظام الترقية الجديد 1443
نصت القائمة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية في السعودية على جميع المحددات والقواعد التي يقتضي توافرها لترقية الموظف، وهي المحددات والقواعد التالية
تحدث ترقية الموظف إلى المكانة العاشرة أو أدنى بالشروط التالية
الشاغر الفعلي للمنصب الذي تود ترقيته.
يشترط في المرشح للترقية المؤهلات والخبرة المطلوبة للمنصب المراد ترقيته إليه، على النحو المحدد في تصنيف وظائف الوظيفة الخدمية العامة.
يجب أن يكمل مقر المركز الوظيفي المرغوب ترقيته في مكانة في الحال عقب المنزلة التي يشغلها قائمًا المرشح للترقية.
يُرقى المستوظف إلى الرتبة الحادية 10 فما فوق على حسب الشروط الآتية
يقتضي أن يكون لدى الموظف ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة في المركز الوظيفي الذي يشغله قائمًا.
لا تحتسب الأوقات التالية ضمن فترة الخبرة المطلوبة للترقية
فترة ترخيص استثنائية.
مرحلة تبعية المنظمات غير الحكومية والوكالات والمنظمات الإقليمية والدولية.
مرحلة المنحة أو سقوطها أو سقوطها إن لم يتحقق الغاية منها.
فترة عدم الحضور في حال عدم احتساب الرخصة الحكومية.
فترة تعليق اليد إذا فرضت عقوبة على الموظف.
لا يمكن البصر في إعزاز المستوظف في الحالات الآتية
إذا كنت حاصلاً على تبرع دراسية أو مندوب دراسة أو حضرت دورة تعليمية تظل زيادة عن ستة أشهر ضِمن المملكة أو خارجها.
لو أنه المستوظف في عطلة للدراسة أو في إجازة استثنائية.