معدل خفض الضمان الاجتماعي لشهر يوليو 2022 … نسبة اقتطاع الضمان الاجتماعي من الراتب 2022, نسبة اقتطاع الضمان الاجتماعي من الراتب في الأردن, نسبة اقتطاع الضمان الاجتماعي من الراتب بالمغرب, نسبة الضمان الاجتماعي 2022 للموظف
من المتوقع أن يصدر هذا الأسبوع إشعارًا جديدًا لأمر الدفاع رقم 6 لعام 2020 لسن دفع أجور العاملين في الصناعة ذات الصلة لشهر يوليو المقبل.، لديها تخفيض في معدل التخفيض عن سابقتها (التقرير رقم 7)، الذي ينظم الرسوم الشهرية لشهري مايو ويونيو.
معدل استقطاع مباحث أمن الدولة لشهر يوليو 2022
وبحسب الخبراء، فإن تقليص التخفيضات ليس حلا ناجحا للتعافي من تداعيات أزمة كورونا، بحسب الخبراء، فلا داعي للخصم، بل يجب دفع الأجور كاملة، بشرط عودة العمال إلى العمل خلال فترة زمنية معينة. . تماما.
وانتقد الخبراء العمل بأوامر الحماية، قائلين إنه يجب إلغاء الأوامر، وعودة قوانين العمل والضمان الاجتماعي إلى العمل.
وعقد وزير العمل نضال البطانية، الأسبوع الماضي، اجتماعًا تشاوريًا لمناقشة الأفكار المقترحة حول آلية المكافأة الجماعية للعمال في أماكن العمل أو المكلفة باتخاذ إجراءات. التفاوض على اتفاق مع صاحب العمل على وظيفة العامل لتخفيض نسبة من الأجر، كآلية لدفع أجور العمال غير المكلفين بالوظيفة، بالإضافة إلى إصدار عقود محددة المدة.، قائمة بالقطاعات الأكثر تضرراً، وطرق دعم وتحفيز المنظمات التي تدفع لموظفيها بالكامل دون الاستفادة من أمر العمل.
وبينما تغيرت آراء الخبراء حول الإبلاغ لتخدم كلاً من الموظف وصاحب العمل، طالب البعض بإلغاء قرارات الدفاع التي تمنع العمل بالنصوص القانونية العامة، والعودة إلى العمل بقوانين العمل والضمان الاجتماعي، وتقييد العمل مع الحماية. أوامر للجوانب الصحية.
ومن بينهم من يرى ضرورة الاستمرار في أوامر الدفاع، وشدد الأمين العام السابق لوزارة العمل، حمادة أبو نجمة، مدير دار العمال، على أن ذلك يجب أن يشمل مراجعة جميع أوامر الدفاع. قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي، (1)، (6)، (9)، (14) والبيانات والقرارات ذات الصلة.
وقال أبو نجمة إن المراجعة تتطلب أن يكون إنهاء الخدمات موجهاً نحو الحد من إنهاء الخدمات ولا يجوز تعليق الخدمة إلا في المخالفات التي يرتكبها العامل والمنصوص عليها حصراً في المادة 28 من قانون العمل.
يتم الاستماع إلى طلبات إنهاء عمل أي عامل لأسباب اقتصادية مبررة يتعرض لها صاحب العمل، لكل قطاع مهني، من قبل لجنة ثلاثية مكونة من كل وزارة جهد، وشركة تأمين تجارية، وأرباب عمل وعمال في أماكن العمل. يشمل القطاع المعني والعمل الذي يقوم به عقود عمل مرحلية معينة.
وأوضح أنه في حال الموافقة على فصل أي عامل تمت إحالته إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي مقابل أجر شهري، فسيتم اتخاذ قرار بالفصل خلال فترة التعليق وما فوق، وفق النسب المنصوص عليها في التشريع (75٪). 65٪ للشهر الأكبر و 65٪ للشهر الثاني و 55٪ للشهر الثالث …)