ما هي حوكمة الشركات؟ في هذا المقال سنتحدث عن ماهية حوكمة الشركات ودورها في تحسين اقتصاد الشركات والمؤسسات.
سنغطي الآثار المترتبة على فهمها بشكل صحيح، وكيف تتفاوض الشركات وأصحاب المصلحة عليها، وكيف ينظر المجتمع إلى مؤسسات الحوكمة هذه، لذا ترقبوا كل ذلك وأكثر في مقالتنا التي تحظى باحترام دائم.
ما هي حوكمة الشركات؟
- عند النظر في تعريف حوكمة الشركات، قد يتساءل البعض عن ماهية حوكمة الشركات.
- وكيف يتم استخدامه بشكل صحيح، وما إذا كان هناك بالفعل تعريف واضح ومحدد.
- يمكن القول أنه لا يوجد تعريف واضح ومتسق للحوكمة حيث تحدد كل منظمة أو شركة أو صاحب مصلحة حوكمة الشركة.
- من خلال أهدافهم وكيفية تطبيقها لتحقيق تلك الأهداف.
- يمكن القول أنه لا يوجد تعريف واضح ومتسق للحوكمة يحدد كل منظمة أو شركة أو صاحب مصلحة في حوكمة الشركات.
- من خلال أهدافهم وكيفية تطبيقها لتحقيق تلك الأهداف.
- على الرغم من اختلاف هذه الآراء، سنشرحها بالتفصيل في هذه المقالة ونوضح كيف تنفذ هذه المؤسسات الحوكمة.
- سنشرح أيضًا دور الإدارة في تنفيذها وما إذا كان نجاح مجلس الإدارة مستحقًا.
إقرأ أيضاً: مفهوم الرقابة الداخلية وأهدافها وأنواعها
تعريف حوكمة الشركات
- ما هي حوكمة الشركات: مراقبة الكيانات التي تعمل في المؤسسة وكيفية أداء كل كيان لعمله.
- كما يقوم بتقييم جهود عملهم، فعندما يتم الإشراف على العاملين في المنظمة بشكل صحيح، يزداد اقتصاد المنظمة ويزداد حجمها في سوق العمل.
- هذه هي القوانين واللوائح التي تطبقها سلطات العمل. تهدف هذه القوانين إلى نجاح المؤسسة.
- وأيضًا زيادة عدد الأسهم، لأن مجلس الإدارة يجب أن يتخذ قرارات حاسمة، والتي يجب على المنظمات الاقتصادية تنفيذها بشكل صحيح ونوعي.
- كما يوضح مدى الخسائر أو الأرباح التي يمكن للشركة تحقيقها، حيث إنها تشبه الخطط الإشرافية والتنفيذية.
- هذا ما تتعهد به الشركات لإنشاء شركة تنافسية، فالحوكمة هي القرارات التي تتخذها الحكومة لتنفيذ المشاريع.
- هناك تعريفات حسب المؤسسة وسنذكر بعضها.
تعريفات أخرى لقيمة حوكمة الشركات
- يوجد تعريف واضح لمعنى حوكمة الشركات وهو أول تعريف ضمن الجوانب المالية لحوكمة الشركات عام 1992.
- يُعرف هذا بتقرير كادبوري لأنه يعرف حوكمة الشركات على أنها النظام الذي يتم من خلاله إدارة الشركات والتحكم فيها.
- أصدرت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تعريفاً لحوكمة الشركات على أنها مجموعة العلاقات بين أولئك الذين يديرون الشركة ومجلس الإدارة.
- المساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين.
- عرّف المعهد الدولي للمدققين الداخليين الحوكمة على أنها مجموعة العمليات والأنظمة المعتمدة من قبل مجلس الإدارة للتفاعل والحكم.
- الإدارة والرقابة على أداء أنشطة المنظمة لتحقيق الأهداف المحددة.
العوامل العامة لمفهوم حوكمة الشركات
- كما هو مذكور في التعريفات السابقة، هناك اختلاف طفيف ولكن ملحوظ في تعريف الإدارة.
- على الرغم من وجود عوامل مشتركة بينهما، يمكننا تقسيمها إلى عوامل رئيسية.
- يجب أن تكون هذه العوامل موجودة في أي نظام إدارة فعال.
- الحوكمة هي نظام إداري يوجه ويدير مؤسسة، ويمكننا أيضًا أن نضيف أنه نظام لتنظيم العلاقات الداخلية والخارجية للمؤسسة.
- هناك أيضًا عامل مشترك آخر، وهو أن الإدارة هي مجموعة من إعداد التقارير والرقابة وإدارة أعمال أنشطة المنظمة.
وجهات نظر مختلفة حول حوكمة الشركات
- هناك العديد من وجهات النظر حول حوكمة الشركات، ويمكن لوجهات النظر المختلفة أن تؤثر على أهمية حوكمة الشركات للناس.
- في هذا الصدد، يمكن إعطاء مثل هذا المثال على أنه السلطة الممنوحة للشخص في وظيفته وثقافة الشركة التي يعمل فيها.
- تعتبر الإدارة من منظور القيادة إستراتيجية إدارة وقيادة المنظمة، وقدرة المديرين على بناء مستقبل المنظمة.
- من وجهة نظر تشغيلية، هذه هي الإجراءات والعمليات التي تخدم إدارة المؤسسة وتؤسس السيطرة عليها.
- من منظور علاقي، فإن حوكمة الشركات ليست سوى إطار يحدد توزيع الحقوق والمسؤوليات بين مختلف أصحاب المصلحة في المنظمة.
- مثل مجلس الإدارة والمديرين والمساهمين وأصحاب المصلحة، ويحدد القواعد والإجراءات لتحديد القرار.
- ينظر أصحاب المصلحة إلى الحوكمة على أنها العملية التي تستجيب بها المؤسسات لحقوق وتوقعات أصحاب المصلحة.
- من وجهة نظر المال والاقتصاد، يرون أن حوكمة الشركات ليست أكثر من ارتباط بثقة المستثمرين وقدرتهم على ضمان وجود فائدة في مصالحهم.
- من منظور المجتمع، ينظر المجتمع إلى حوكمة الشركات من منظور الآليات المتعلقة بالبيئة الثقافية والقانونية والمؤسسية.
- وهذه بدورها تحدد الخدمات التي يمكن أن تقدمها الوكالات الحكومية للمجتمع، وما هي الرقابة المطلوبة، وكيف تعمل.
قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: تعريف معنى الإدارة
ماذا تتوقع من نظام حوكمة الشركات؟
- عند الفحص الدقيق، نجد أنه على الرغم من وجهات النظر المختلفة، لا يمكن أن تكون منفصلة أو مستقلة.
- لكنها مترابطة، ونحن بحاجة إلى التركيز على دور وفعالية حوكمة الشركات.
- لتحقيق أهداف جميع الأطراف.
- بالنظر إلى الأحداث التي نعيشها وما حدث في الماضي، نلاحظ أن الحوكمة تتم من خلال التوافق والتماثل والسيطرة.
- لكن عندما ننظر إلى المستقبل، فإن الأحداث التي ستحدث هي المحرك.
- لا نستطيع أن نقول أن أهداف المؤسسات واحدة وأن هناك اختلافًا في تحقيق أهداف كل منها.
- يكمن هذا الاختلاف في الاختلاف في التصميم وبيئة العمل الخارجية.
- لذلك، من الضروري مراعاة بيئة عمل المؤسسة وترابطها مع الأطراف المعنية.
أهمية حوكمة الشركات
- إذا تم تطبيق حوكمة الشركات بشكل صحيح، فسيؤدي ذلك إلى تحسين أداء المنظمة.
- في الحالات التي أظهرت فيها الدراسات أن هناك علاقة إيجابية بين الحوكمة والأداء المالي، تعتبر المؤسسة صاحبة أفضل الحقوق مؤسسة مثالية.
- وله دور كبير في تعظيم قيمة المؤسسة، حيث يتجنب أصحاب الشركة دائمًا الفشل الإداري، وكذلك أي إفلاس وفشل مالي.
- حيث يعمل تطبيق الإدارة على تحسين المؤسسة وتقوية قيمتها في السوق وخاصة عند العمل في بيئة تنافسية.
- كما تعمل على تأمين التمويل للمؤسسة حيث تعمل على زيادة الثقة بين المستثمرين مما يقلل بدوره من تكلفة رأس المال.
- كما أنه يخلق الاستقرار في مصادر التمويل ويميزها عن الشركات المنافسة.
مراحل التطوير الإداري
- تبدأ الإدارة بتنظيم العلاقات بين المالكين وممثليهم والإدارة التنفيذية حتى لا تتعارض المصالح.
- ثم تبدأ المرحلة الثانية وهي تحسين فاعلية الرقابة الداخلية والعمليات المحفوفة بالمخاطر.
- يأتي بعد ذلك زيادة الشفافية وإخطار الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة لحماية حقوق أصحاب المصلحة.
- وكذلك التأكيد على أهمية الممارسات الأخلاقية في العمل، والتركيز على القيادة الفعالة والمؤثرة.
أنظر أيضا: إدارة القطاع العام
في النهاية نستطيع أن نقول ما هي حوكمة الشركات ؟، إنها ليست بالأمر الصعب، فهي تساعد المؤسسات على تحسين كفاءتها، ويمكننا أيضًا أن نقول إنه لا يوجد تعريف ثابت لحوكمة الشركات، ولكن الأهداف مشتركة، للبقاء في أمان.