يلتزم قسم إدارة الأعمال بتزويد الطلاب بأفضل تعليم في الإدارة والبحث ويوفر تدريبًا ممتازًا للطلاب لأن قسم إدارة الأعمال يقدم خدماته لجميع المؤسسات العامة والتجارية والتعليمية.
لذلك، فهو الأهم محليًا وعالميًا باعتباره أحد مجالات التعليم، كما يحاول قسم إدارة الأعمال توفير بيئة أكاديمية فريدة ومبتكرة من خلال تعيين فريق من المعلمين ذوي الخبرة الواسعة في مختلف المجالات.
بهدف تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات الإدارية الأساسية، بالإضافة إلى تقديم أفكار وخبرات الإدارة، ترقبوا التفاصيل حول كل هذا وأكثر في مقالتنا المميزة دائمًا.
قسم الرسائل
- تحقيق الصفات الشاملة في العملية التعليمية مما يساعد على استعادة وتطوير القدرات الإدارية لتولي مناصب إدارية في المنظمات التجارية المختلفة.
- نهدف أيضًا إلى خلق بيئة مواتية للتدريس والتعلم والبحث والتركيز على القضايا المجتمعية.
- لتأهيله لرئاسة كلية إدارة الأعمال في إحدى الجامعات المصرية.
عبر:
- تنمية شخصية الطلاب وتحسين مؤهلاتهم بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل.
- وكذلك انتشار استخدام التقنيات التعليمية والتقويمات الإلكترونية في جميع الأقسام العلمية.
- كما أنه ينشر ويعمق ثقافة إدارة المعرفة بين الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم.
- بالإضافة إلى الاستفادة من إمكانيات الكلية في خدمة قضايا المجتمع.
- بالإضافة إلى تعزيز البحث ودعم التعاون مع مراكز البحوث المحلية والإقليمية والدولية.
- تطوير استراتيجيات التعلم لتحسين أداء طلاب الجامعة.
إقرأ أيضاً: ما هو مستقبل خريجي إدارة الأعمال
نرى الجزء
خريج قادر على التعامل مع بيئة الأعمال المحلية والدولية ولديه مهارات ممتازة تجعله مديرًا محترفًا.
أهداف القسم
- تعزيز وتطوير التعليم والتعلم.
- بالإضافة إلى تعزيز وتطوير برامج الدراسات العليا بالكلية لتلبية احتياجات التنمية المهنية للمجتمع.
- توسيع وتطوير البحث العلمي في الجامعات بما يساهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
- بالإضافة إلى تعزيز وتطوير الخدمات المجتمعية.
- وكذلك تعزيز القدرات الإدارية والتنظيمية وتنمية الموارد الذاتية.
- بالإضافة إلى الحصول على اعتراف أكاديمي من معلومات المعهد.
- وكذلك تحسين جودة العملية التعليمية في مجالات الإدارة – المحاسبة – إدارة نظم المعلومات – المعلوماتية وتنميتها المستدامة.
- الامتثال للمعايير المحلية لاكتساب ميزة تنافسية محليًا ضمن الأخلاق واللوائح والتشريعات المهنية.
الأهداف الإستراتيجية للقسم
- أن يكون خريجو القسم قادرين على منافسة أقرانهم وخريجي الجامعات والمعاهد البحثية المصرية.
- وكذلك تحديث الموارد المادية والبشرية لمستوى تحقيق رؤية ورسالة القسم.
- بالإضافة إلى تحقيق أعلى مستوى من رضا الطلاب وأولياء الأمور وموظفي الأقسام.
- وكذلك زيادة القدرات التنافسية للقسم.
سياسة واستراتيجية التدريس والتعلم
يجب أن تكون الدورة مرنة ومفهومة حتى يتمكن كل متلقي من فهمها والاستفادة من معلوماتها، لذا فهذه من أكثر سماتها تميزًا.
وهم على النحو التالي:
- التدريس من خلال وصف واضح ودقيق لمحتوى الدورة والسعي لجعلها دورة شاملة.
- وكذلك السعي لغرس قيم التعلم الذاتي والاستمرارية في قلب الطلاب والاستمرار في تشجيعهم.
- الالتزام بالنسب المقبولة عمومًا لعدد الطلاب إلى المعلمين والموظفين والعملية التعليمية بأكملها.
- وايضا توضح طريقة حياة وسلوك وتعبير الطلاب في التفكير العلمي.
- تشجيع المتعلمين على التحديث لتكوين معتقداتهم الخاصة ودعم روحهم الابتكارية والحديثة.
- بالإضافة إلى تشجيع الطلاب على التعبير عن آرائهم، مهما كانت بسيطة، استخدم العصف الذهني في عملية المناقشة.
- إعلام الطلاب وزيادة الثقة بالنفس أثناء الدراسة الذاتية وتقديم الحلول للمشاكل التعليمية.
- بالإضافة إلى إبراز التعلم التعاوني.
- وكذلك طرق التدريس المختلفة لتحقيق الأهداف التربوية مع الشروحات والتعليمات والفهم.
- بالإضافة إلى ذلك، تعتمد عملية التعلم على عدد من طرق التعلم، كما هو موضح أدناه:
- (المحاضرات، المناقشات، العصف الذهني، حل المشكلات، مشاريع التعلم، التعلم التعاوني، لعب الأدوار والعروض التقديمية).
برنامج إدارة الأعمال
الأهداف العامة للبرنامج
- تدريب مدير يمكنه تحليل الهيكل التنظيمي والتعامل معه حسب احتياجات المؤسسات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة.
- وكذلك التحضير لتصميم هذه الهياكل، والإلمام بالتواصل الفعال واستخدام مهارات تكنولوجيا المعلومات.
- وكذلك فهم دورها المؤسسي وعلاقتها بالتنمية المحلية والخارجية والتغيير والتفاعل والرغبة في تطوير مهاراتها وقدراتها.
المخرجات التعليمية المقصودة من البرنامج
المعرفة والفهم
- عند الانتهاء من البرنامج، سيكتسب الخريجون المعرفة وسيكونون قادرين على الفهم.
- بالإضافة إلى آخر التطورات في حوكمة الشركات والنماذج التنظيمية للشركات والبيئات المختلفة.
- النظريات والمبادئ العلمية وتوجهات المعرفة الأساسية وطرق ووسائل البحث العلمي.
- كجزء من تكامل الأعمال والعلوم الاجتماعية.
- مدونة الأخلاق والنظريات السلوكية والتنظيمية والمبادئ والقوانين التي تؤثر على بيئة العمل.
- وكيفية حل المشاكل الإدارية المختلفة بالطرق العلمية.
- صياغة الخطط والبرامج والاستراتيجيات والهيكل التنظيمي وأطر دراسات الجدوى التسويقية وأطر تقييم مقترحات وسياسات الاستثمار.
- التي تلبي احتياجات المستفيدين المتوافقة معها.
- مفاهيم الإدارة المهنية مثل الجودة المتكاملة وإعادة هندسة العمليات والقيادة ومبادئ الاتصال.
- تسهيل وتطوير دوافع الآخرين للتحليل الاستراتيجي لبيئة الأعمال.
المهارات العقلية
- وفي الختام، فهي بصدد ربط المتغيرات البيئية بأساليب اتخاذ القرار في مواجهة المشكلات الإدارية المختلفة.
- تستخدم مبادئ التفكير الإبداعي لاستخلاص النتائج باستخدام طرق التحليل العلمية.
- اكتشاف العوامل الإيجابية والسلبية في مشكلة ما والقدرة على النقد والتمييز بين معاني الأرقام من خلال التحليل العددي.
- القدرة على استخدام تقنيات التفكير الإبداعي للتعبير عن الأفكار بطريقة إيجابية في القضايا المتعلقة بإدارة الأعمال.
- ربط المتغيرات البيئية واتخاذ القرارات اللازمة بناءً على سلسلة من الاستراتيجيات والحلول الممكنة للمشاكل الحالية.
قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: ما هي إدارة الأعمال التطبيقية؟
مهارات احترافية
- الاستعداد لاستخدام الخطط والبرامج لاستخدام وتطوير الموارد المادية والبشرية والحفاظ عليها.
- لديه القدرة على البحث وتحليل السوق والبحث والتحقق من مصادر المعلومات المختلفة.
- جمع وتحليل البيانات والإحصاءات وتفسير وتحليل معناها من المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية.
- تصميم وتشغيل الأنظمة الإدارية والمحاسبية والتأمينية باستخدام الأساليب العلمية لحل المشكلات في إطار مراقبة الأداء وتقييمه.
- استخدام تطبيقات الكمبيوتر لإعداد تقارير المعلومات الإدارية وعرضها وتفسيرها بطريقة علمية.
- واستخدام نتائج البحوث والدراسات لتنفيذ الأعمال وتحسين الإنتاجية.
- تطوير الخطط الإستراتيجية وتطوير أنظمة وأدلة العمل وتطوير سياسات العمل.
- من خلال تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية.
- إعداد دراسة الجدوى وخطة التسويق والتحليل المالي وتحليل وتقييم المشروع الاستثماري وأسواق المبيعات.
- وفقًا لنظام الإدارة العلمية الحديث للمؤسسة، يقوم بتطوير وتنفيذ الخطط والخطط لإدارة الموارد المادية والبشرية.
- لقسم اللوجستيات بالشركة.
مهارات عامة
- القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق التواصل الفعال وإدارة الوقت.
- كما اكتشف المعرفة، واستمر في التعلم، واستخدم مهاراته في حل المشكلات الشخصية والتنظيمية.
- تحت الضغط والإدارة الذاتية، اكتسب مهارات العمل ومهارات الاتصال ومهارات الحوار.
- مهارات الابتكار والتطوير.
- كما أتقن مستويات مختلفة من اللغة الإنجليزية واستخدام المصطلحات العربية والإنجليزية في إدارة الأعمال.
ما هي التخصصات في كلية إدارة الأعمال؟
هناك العديد من الأقسام في مجال دراسات الأعمال للاختيار من بينها، ويمكن للطلاب اختيار التخصص الأقرب إليه.
نعتقد أيضًا أن هذه المواد مختلفة لأنها تغطي تقريبًا كل وظيفة إدارية قد تحتاجها أي منظمة.
نقدم هنا الأقسام:
- تخصص الموظفين.
- مهنة العلاقات العامة.
- وكذلك إدارة عامة محترفة.
- مهنة المحاسبة.
- متخصص في سلسلة التوريد وسلسلة التوريد.
- بالإضافة إلى المهنة المالية.
- إدارة الأعمال الأساسية.
- تخصص أيضا في ريادة الأعمال.
- تخصص في التسويق.
ما هي المواد الدراسية التي يدرسها رجال الأعمال في الجامعات؟
- مبادئ إدارة الأعمال.
- تسويق جيد.
- التمويل.
- وكذلك الموارد البشرية.
- الإدارة العامة.
- الشراء والتخزين.
- الإنتاج والتشغيل.
- بجانب الادارة الدولية.
- إدارة البنك.
- كما هي السياسة الإدارية.
- بالإضافة إلى الاقتصاد.
- المحاسبة والإحصاء.
أنظر أيضا: دورات إدارة الأعمال بالقاهرة
قدمنا لك بعض المعلومات المهمة حول التخصص في إدارة الأعمال في مصر من خلال موقع جديد اليوم. نأمل أن تنال إعجابكم. كن بصحة جيدة.