طريقة وضع خطة التراكم في نظام فارس قامت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية بإعداد أنظمة إلكترونية جديدة وهذا النظام الحديث يوفر العديد من الخدمات لموظفي قطاع التعليم، وهذا النظام الحديث المسمى بنظام فارس يوفر العديد من الخدمات. الخدمات والفوائد للموظفين.

الإلمام بالنظام الفارسي

وهذا يعني أنها نوع من الخدمة الواحدة التي يتم توفيرها بنظام إلكتروني، وهذا ما تقوم به وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية، وتقدم كافة الخدمات للعاملين في هذا القطاع.

يسمح هذا النظام للموظف بالحصول على جميع بيانات الاعتماد الإلكترونية من خلال أصحاب المصلحة.

انظر أيضًا: نظام نور للتعليم الموحد

كيف يمكن للموظف التسجيل في هذا النظام

لكي يعرف الموظف المسار الذي يجب اتباعه لتثبيت الخطة في نظام فارس وتسجيلها في هذا النظام، يجب عليه إكمال الخطوات التالية:

  • الذهاب إلى رابط البريد الإلكتروني الخاص بوزارة التربية والتعليم على الإنترنت.
  • سيظهر حقل يسمى الخدمات الإلكترونية، والذي نختاره، ستظهر أمامنا نافذة.
    • تحتوي على العديد من الخدمات، نختار نظام تعرفة من بين هذه الخدمات.
  • بعد النقر على نظام التعريفة يختار المستخدم بالضغط على عبارة “إنشاء حساب”.
    • ستظهر أمامنا صفحة تسجيل، حيث سيقوم المستخدم بتسجيل جميع بيانات شهادة الحالة المدنية الخاصة به.
    • نص الكود والحساب المصرفي ورقم الهاتف، ثم ينقر المستخدم على كلمة “تسجيل”.
  • يجب على المستخدم تسجيل حسابه برسالة بريد إلكتروني للتواصل معه من خلاله، وكذلك ضرورة تفعيله.
  • يرسل نظام فارس رسالة إلى المستخدم تحتوي على جميع الروابط المتعلقة بالخدمة الذاتية وكلمة المرور واسم المستخدم.
  • يقوم المستخدم بنسخ هذه البيانات للوصول إلى البريد الإلكتروني.
  • وايضا يمكن للمستخدم تغيير كلمة المرور بالشكل الذي يريده.

أكثر ما يميز نظام فارس

يوفر نظام التعرفة للمستخدمين العديد من المزايا:

  • إنها توفر الكثير من الوقت والجهد على جميع السعوديين، وكانت هذه رؤية لمستقبل المملكة العربية السعودية في عام 2030.
  • نظام فارس إلكتروني بالكامل.
  • يعد نظام فارس من الأنظمة التي أصبحت من أهم الأساليب الحديثة وأيضًا أحدثها.
    • تمكن العامل من الحصول على جميع الموافقات والخدمات بسرعة وسهولة ويسر.
  • يراقب نظام فارس ويراقب جميع سجلات الموظفين ويبلغ عن جميع الطلبات المعلقة.
  • يتيح لك نظام التعرفة الاستعلام عن الموظفين في أي وقت وترقية الموظف وتقديم الطلبات والتقدم للتقاعد.
  • يوفر النظام كافة الخدمات لكافة القطاعات الإدارية والتعليمية وذلك لحاجة منتسبي وزارة التربية والتعليم إلى توفر بعض المعلومات في هذا النظام.

كيف تتواصل مع هذا النظام

هناك طرق عديدة للتواصل مع هذا النظام، وتتميز هذه الأساليب بالجودة والتميز.

أن نكون قادرين على الحصول على كافة المعلومات والبيانات المتعلقة بالاحتفال الخاص بالقطاع الإداري والقطاع التعليمي.

من بين طرق هذا النظام:

  • تسجيل الدخول من خلال الموقع الرسمي لوزارة التربية والتعليم.
    • حيث يمكن للموظف الحصول على جميع المعلومات التي يحتاجها من خلال زيارة هذا الموقع.
  • يمكن للمستخدمين أيضًا الاتصال بأرقامهم لجميع الشكاوى والاستفسارات.

الخدمات التي يقدمها نظام فارس للموظفين

يعمل نظام التعرفة على تقديم العديد من الخدمات للموظفين منها:

  • الإفصاح عن الأجور.
  • إجازة الغياب تؤدي إلى الفصل الفوري للموظف.
  • خدمة طلب المعاش.
  • كيف تعرف كل التطبيقات الخاصة بالعاملين.
  • تقديم جميع المعلومات الأساسية عن الموظف.
  • خدمة استبدال غياب الموظف.
  • خدمة الطلب المتأخر.
  • توافر مستخرج من الموظف عند غيابه.
  • بدل العامل.

الخدمات المتعلقة بالترفيه

يوفر نظام التعرفة العديد من الخدمات التي تتيح للموظف الحصول على إجازة وهي:

  • خدمة تقديم طلبات إجازات الموظفين.
  • اترك الامتداد.
  • يمكن إلغاء الإجازات مباشرة مع هذا النظام.
  • إمكانية تغيير مدة الإجازة.
  • طلبات دفع المساعدة.
  • إمكانية عمل تعديلات في بداية الإجازة.
  • خدمة قطع الاجازه مباشره في اي وقت حسب رغبة العاملين.

انظر أيضًا: نظام نور الجارديان برقم الهوية وطريقة التسجيل

قواعد عدم وجود نظام المهزلة

حيث توجد بعض القواعد التي يتبعها نظام فارس مع موظفيه للوفاء بهذه القواعد في أربع سنوات.

تحسب فترة الغياب من اليوم الأول للغياب حتى أربع سنوات، بغض النظر عما إذا كانت الفترة مستمرة أو منفصلة، وبناءً عليه يفرض النظام تطبيق هذه الضوابط على النحو التالي:

  • لكي يتقاضى الموظف راتبه كاملاً، يجب ألا تزيد مدة غيابه عن ستة أشهر إلا لسبب قاهر.
  • لا يمكن للموظف أن يتقاضى راتبًا إذا لم يتجاوز غيابه ستة أشهر ولم يكن هناك سبب مقنع.
  • لا تزيد مدة غيابه عن 6 أشهر ما لم يكن هناك سبب وجيه فيحصل الموظف على نصف راتبه.
  • إجازة لمدة 6 أشهر بالإضافة إلى وجود سبب وجيه للحصول على ربع الراتب.

كيفية وضع خطة لنظام

هناك عدة خطوات يمكننا من خلالها وضع خطة النظام على النحو التالي:

  • يتصل المستخدم أولاً بالدعم الفني، ثم يتفاوض مع مدير الدعم الفني، ثم يكمل الخدمة.
  • الدخول إلى موقع وزارة التربية والتعليم السعودية من خلال صفحتها الرسمية.
  • انقر فوق حقل الخدمات الإلكترونية، وحدد نظام الأسعار من بين هذه الخدمات، ثم انقر فوق رمز الخدمة الذاتية.
  • يسجل الموظف اسمه وكلمة المرور والوصول إلى الموقع من خلالها.
  • يقوم الموظف بالاختيار من بين مجموعة الخدمات والضغط على مربع الخدمات الإلكترونية.
    • تحتوي على الخطة التراكمية وكيفية إعدادها في نظام فارس حيث يتم تحديث هذه الخطة كل أربع سنوات.
  • ثم يتم تحديد نوع الإجازة من قبل المستخدم أو الموظف، ويتم تنفيذ جميع الخطوات بسهولة ويسر.

قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: كيفية تغيير البيانات في نظام فارس

أنواع الإجازات حسب خطة التراكم

يمكن تعريفه على أنه عدد الأيام التي يتم تمييزها للعطلات، حيث تعتبر من المعلومات والبيانات الخاصة بالموظف.

وأيضًا في الحساب الإداري في خدمات النظام، ويحتوي على بعض التراخيص التي تحتاج للتثبيت مثل:

رسالة المرض

  • على مدى أربع سنوات، تصبح هذه الخطة 720 يومًا من الإجازة المرضية.

وإجازة دراسية

  • لا يعتبر هذا النوع من الإجازة ضروريًا لأنه يُعرف بإجازة الفحص.

اجازة خاصة

  • تُمنح هذه الإجازة كل خمس سنوات وأيضًا طوال فترة العمل.

إجازة الأمومة

  • المدة 60 يومًا.

إجازة مصحوبة

  • يتم التعامل مع هذه الإجازة بنفس طريقة التعامل مع الإجازة المرضية حيث يبلغ عدد الأيام 720 يومًا وكل أربع سنوات.

اجازة طارئة

  • إنها خمسة أيام فقط.
  • إجازة الأمومة
  • هي فقط ثلاث سنوات في حياتها الخدمية، عندما يطلق عليها إجازة الأمومة.

شاهد أيضاً: كيفية تسجيل حساب ولي الأمر في نظام نور

أخيرًا، تم تحديد مفهوم الخطة التراكمية في هذا النظام، وكذلك الطرق التي تمكن من خلالها جميع الموظفين الذين أصيبوا بها وجميع خطواتها في النظام من الحصول على جميع المعلومات.

تحدثنا عن كيفية التسجيل عبر الموقع الرسمي، وفي هذا المقال تعرفنا على جميع أنواع الإجازات ومميزاتها وكيفية التعامل معها من خلال النظام.