إيجاد الإبداع والابتكار والفرق بين الاثنين. يقدم لك موقع جديد اليوم البحث عن الإبداع والابتكار والفرق بينهما، فنحن البشر نحب كل ما هو فريد ومميز، لذلك فنحن دائمًا ننجذب بشكل لا إرادي لأفكار جديدة غير اعتيادية، فنحن نحب أن يكون لدينا الطابع الخاص، الذي يميزنا، ولهذا نسعى بشغف للإبداع والابتكار في كل ما يحيط بنا.

الإبداع والابتكار

  • نحن لا نسعى جاهدين للإبداع أو الابتكار لتمييزنا فقط كأشخاص، ولكن كل مشروع، كل حملة، كل منتج يحتاج إلى شيء يلفت انتباه المستهلكين.
  • كما في كتاب (البقرة الأرجوانية للمؤلف سيث جودين).
    • يخبرك أنه إذا مررنا عبر مزرعة أبقار ورأينا أن جميع الأبقار سوداء باستثناء واحدة، أرجوانية، ما الذي سيجذبنا أولاً؟
  • هذه البقرة الأرجوانية، وبالتالي أي شيء فريد ومبدع، من المؤكد أنها ستجذب انتباهنا.
    • إنه مميز ويؤثر بشكل كبير على اهتمام المستهلك بالمنتج أو الخدمة التي تقدمها الشركة.
  • بافتراض أن البقرة الأرجوانية هي حملة إعلانية لمنتج تجاري معين، كيف تتخيل درجة نجاح هذه الحملة؟
  • ستحقق بالتأكيد نجاحًا كبيرًا وتزيد مبيعات الشركة بشكل كبير وتجذب عملاء جدد.
  • نرى العديد من الأمثلة على الإبداع والابتكار، ونعتقد أن هذه من الصفات التي يمكن أن تجذب انتباه المستهلك.
    • لذلك، تعتمد كل حملة تسويقية إلى حد كبير على كيفية لفت الانتباه إلى هذه الفكرة غير العادية لحملة البقر الأرجواني.

أدعوكم أيضًا للتعرف على: الفرق بين الإبداع والابتكار والاختراع

1- معنى (الإبداع)

الإبداع هو قدرة العقل على العمل معًا لخلق شيء فريد ونادر بشكل فعال، مثل الطرق المبتكرة الجديدة.

للتخلص من بعض المشاكل، بعض المعوقات التي تعيق الفكرة نفسها، ويتم التنفيذ بطريقة جديدة.

الإبداع هو سلوك مكتسب غير جيني يمكن تطويره من خلال التعلم والاستكشاف المستمر.

عناصر الإبداع

عناصر وأنواع الإبداع:

  • المرونة: من السهل تذكر معلوماتك وتنظيمها وإعادة صياغتها والقدرة على رؤية الصورة الكاملة من العديد من الجوانب المختلفة لصحة التقييم.
  • الطلاقة: الطلاقة تعبر عن ثروة الإنتاج، وتوليد وحدات جديدة من المعلومات.
    • مثال على ذلك هو تقديم معلومات – رابط – تربط الجزء بالكل، أو الكلمات المعاكسة – التي تتطابق أو تتعارض مع المعنى.
  • الأصالة: تتميز الأفكار التي تعبر عنها شخصية إبداعية بالفرد النادر لطبيعة اختلافاتنا كبشر.
    • بالإضافة إلى ذلك، يتميز المبدعون بالانفتاح العاطفي والعقلي.

أنواع الإبداع

الإبداع هو قدرة ذهنية غير محدودة في مختلف المجالات، تواكب التقدم الاجتماعي والفكري في العالم.

لذلك فإن أنواعه لا حصر لها، لذلك قسم الباحثون الإبداع إلى نوعين رئيسيين هما:

  • الإبداع الفني: هو نوع من الإبداع خاص بالإنتاج، سواء كان سلعاً أو خدمات تجارية.
    • وهذا النوع يعتمد على نشاط المؤسسة (بشكل رئيسي يؤثر على نشاط المؤسسة).
  • الإبداع الإداري: سمة من سمات الإبداع على المستوى الإداري أو التنظيمي للمؤسسة (يؤثر بشكل غير مباشر على أنشطة المؤسسة).

لكن الاسم الإبداعي ترك في اتجاه آخر:

  • الأول هو الابتكار التكنولوجي: يتم إنتاج هذا الإبداع في جميع المجالات الرقمية والتقنية والشبكات الاجتماعية.
  • والثاني هو الإبداع العلمي: يقصد تحته جميع التخصصات العلمية، مثل الرياضيات والعلوم المختلفة وعلم النفس وما إلى ذلك.
  • الإبداع الأدبي الثالث: يؤدي إلى الأعمال الأدبية كالروايات والشعر وتأليف الكتب.
  • رابعاً، الإبداع الصناعي: في المجالات التشغيلية حيث هناك حاجة ماسة للعمالة، على سبيل المثال، في المصانع.
  • خامساً: الحرفية: وهي الإبداع في المهن الحرفية كالرسم والنحت وصناعة الفخار … إلخ.
  • سادساً: الإبداع اللغوي: المقصود بالخطابة والخطابة.

2- القيمة (الابتكار)

معروف بقدرته على خلق مفاهيم ومعايير جديدة والعمل على استخدام أفكار جديدة لتنفيذ تلك الأفكار.

بطريقة غير معروفة وجديدة للآخرين، أو العمل على استخدام أفكار وأدوات فريدة غير معروفة ولكن بطريقة جديدة وسهلة وبسيطة.

خصائص الابتكارات

أما بالنسبة للإنسان المبتكر فهو يتمتع بخصائص تميزه عن غيره من أهمها:

  • تتميز شخصية المبتكر بالاعتراف بطريقة واعية وغير واعية لتحديد الأهداف وتحقيقها.
  • لديها قدرة مثالية وغير عادية على حل المشكلات مقارنة بالشخصيات الأخرى لأنها تعتمد على طريقة تفكير فريدة.
  • تتميز بوعيها الخاص لجوانب المشاكل التي تواجهها.
  • لديك القدرة على استخدام المصطلحات والتعبيرات بسهولة، والقدرة على إقناع الناس بأبسط الحلول.
  • من سمات الشخص المبتكر أن الأفكار ناعمة، وهي من أهم مزايا القدرة على حل الأشياء والمشكلات.
  • تتمتع الشخصية المبتكرة بذاكرة قوية بشكل استثنائي.

يمكنك أيضًا التعرف على: تعريف الإبداع في علم النفس

الفرق بين الإبداع والابتكار

  • في البحث عن الإبداع والابتكار والفرق بينهما ستجد أن الإبداع والابتكار كما يقول البعض هما نفس العملة ولكن بوجهنا.
    • حيث الإبداع هو نتيجة الأفكار الفريدة خارج الصندوق والإبداع هو نتيجة للخيال البشري.
  • كما نرى الفرق في أن الابتكار هو نتيجة تطوير وتحديث بعض الأفكار الموجودة بالفعل والعمل على تنفيذها بطريقة جديدة ومبتكرة.
    • إنها نتيجة عمليات الإنتاج.
  • الفرق هو أن الإبداع لا يمكن قياسه.
    • أثناء الابتكار، يمكننا العمل على قياس نجاحهم، لأنه مرتبط بشكل أساسي بالإنتاج وعملية الإنتاج.
    • الإبداع هو خلق وولادة أفكار مختلفة، والابتكار موجود منذ البداية، ولكن في شكل جديد نوعًا ما.
  • إذا كنت مبدعًا بفكرة، فلن تحتاج إلى الكثير من المال لتنفيذها.
    • الإبداع هو دائمًا البساطة والكمال.
    • بينما يتطلب الابتكار تكلفة لإعادة إنشاء الأصل.

يمكن تلخيص الفرق في الدرجات على النحو التالي

  • تعتبر الأفكار الجديدة المقدمة في المجال إبداعية، والمفتاح لتنفيذ هذه الأفكار بطرق جديدة وفعالة هو الابتكار.
  • الإبداع هو الابتكار الجديد، والابتكار هو إنتاج الإدراك.
  • يصعب قياس الإبداع، ولكن من السهل علينا قياس الابتكار.
  • يتعلق الإبداع بالأفكار الجديدة التي يتم تجميعها معًا، بدلاً من الابتكار، والتي تقدم للمستهلك شيئًا جديدًا في الحال.
  • الإبداع لا يحتاج إلى المال، لكن الابتكار يحتاج إلى المال ليتم تنفيذه.
  • لا يوجد خطر في الإبداع، وكل المخاطر مرتبطة دائمًا بالابتكار.

الإبداع والإدارة المبتكرة

أثناء البحث عن الإبداع والابتكار والفرق بينهما، من الضروري معرفة كيفية إدارتهما. أهم الأساليب المتبعة في العمل على الإبداع والابتكار هي كالتالي:

  • تحفيز الموظفين على استخدام طرقهم الإبداعية في العمل.
  • تحفيز الموظفين وتزويدهم بالأدوات اللازمة وطرق العمل المميزة لتنفيذ هذه الأفكار الإبداعية الجديدة.
  • خصص وقتًا للقاء الموظفين ومناقشة أفكارهم الرائعة معًا.
  • البحث المستمر عن الأشخاص والموظفين الذين لديهم القدرة على الابتكار والإبداع بشكل مستمر، والعمل على تطوير هذه المهارة لهم.
  • اكتشف العوائق التي يواجهونها في العثور على الأفكار الإبداعية وتنفيذها، وحاول إزالة أو تقليل هذه العقبات قدر الإمكان.
  • تمكين الموظفين من إيجاد أفكار جديدة من خلال حل المشكلات التي تنشأ في المنظمة.
    • أوقفوا العوائق التي يواجهونها. حتى لا تكون هناك عواقب في وقت لاحق.
  • تحفيز الموظفين الذين يقدمون إنجازات بارزة في المؤسسة ومكافأتهم على عملهم.
  • اهتمام مدير المنظمة بتحفيز الموظفين لزيادة إبداعهم وابتكارهم وإنتاجيتهم وإبداعهم.

لا تتردد في زيارة مقالتنا: إيجاد عقبات أمام الإبداع والتفكير الإبداعي

كانت دراسة للإبداع والابتكار والفرق بين الاثنين، حيث يمكنك تحديد مجموعة من الخصائص المختلفة.

بالنسبة لكليهما، ما هي الأساليب الإدارية التي يمكن اتباعها، وكيف يمكن تقسيم عناصر الإبداع، وما هي أهم خصائص الابتكار.