توطين السعودية طريقة التسجيل … يحتسب برنامج “إيواء” واحد من برامج وزارة الموارد الآدمية والإنماء الاجتماعية العاملة على تحري مشاهدة المملكة العربية السعودية 2030. ويرنو البرنامج إلى خلق فرص وظيفية للباحثين والباحثات عن عمل، مستهدفًا المتخرجين من الجنسين، أو الذين انقطعوا عن الجهد لوقت لا تزيد عن ثلاثة أشهر.
توطين السعودية طريقة التسجيل
– وتتعاون الوزارة مع غير مشابه العقارات الكبرى وأيضاً العقارات متعجلة التقدم لغرض استهداف نسب محددة وأعداد محددة من الوظائف والمهن لتوظيف المواطنين والمواطنات على نحو منظم ومتكافئ وعبر استراتيجية تشارك في توفير جو عمل موقف لاستيعابهم ولتحقيق الثبات الوظيفي والاستدامة الوظيفية لهم.
2. فوائد البرنامج
أولاً: يقدم برنامج إيواء حوافز للمنشآت المساهمة والموظفين الذين ينهي توظيفهم على يد البرنامج. ويلخص جدول المزايا والحوافز التي يقدمها البرنامج وآلية الاستحقاق المحددة. (اضغط هنا للإطلاع على جدول الإمتيازات والحوافز)
ثانياً: في حال تم تكليف المنشأة لشخص من خلال البرنامج وقد كان بإمكان المنشأة أو المستوظف الاستفادة من احدى برامج صندوق الموارد الآدمية والتنمية الاجتماعية (برنامج مؤازرة التوظيف وبرنامج وصول وبرنامج قرة)، فيمكن للمنشأة والموظف النفع من برامج الصندوق وفق شروط الحاوية حتى الآن انقضاء فترة مساندة برنامج توطين (13 شهراً) لفترة الدعم المتبقية المنصوص فوقها لجميع برنامج من برامج الحاوية.
ثالثاً: للاستفادة من مزايا البرنامج على المؤسسة إمضاء إتفاق مكتوب عمل مع الموظف المرشح من قبل البرنامج وأن يكون تم عقده معين المدة أو غير معين المرحلة على ألا تقل فترة الاتفاق المكتوب عن 12 شهراً.
3. أحكام عامة للبرنامج
– تكليف المنقبين عن عمل المواطنين السعوديين ممن لم يتقدم على لهم الدخول لسوق الشغل أو انقطعوا لما يزيد عن 3 شهور في القطاع المختص.
– تكليف المفتشين عن عمل في حرفة مستهدفة أو حرفة ضمن القطاعات المستهدفة في البرنامج براتب لا يقل عن 4,000 ريال مواطن سعودي.
– ألا يشطب إدراج الموظفون المعينون في إطار عقود التشغيل الحكومية في برنامج تسكين.
فوائد برنامج توطين
برنامج توطين هو واحد من برامج وزارة الموارد الإنسانية والإنماء الاجتماعية لتلبية وإنجاز أهداف مشاهدة المملكة 2030 عن طريق خلق فرص وظيفية للباحثين والباحثات عن عمل أو الذين انقطعوا عن العمل لفترة تزيد على 3 شهور.
ويركز البرنامج على خمس قطاعات ذات أولوية وهي:
• الصحة.
• المقاولات والعقارات.
• النقل والخدمات اللوجستية.
• المطاعم والمقاهي والإيواء السياحي.
• المهن التشريعية والهندسية والمحاسبية.
و البرنامج يستهدف الوظائف النوعية في هذه القطاعات كالآتي:
• الوظائف ذات الأجور الشهرية (4000 ريال فأكثر).
• الوظائف المستدامة ذات النمو المتواصل.
• الوظائف التي تفتقر مهارات تكنولوجية بمستوى عال.
• الوظائف ذات معدلات التوطين المتدنية واحتمالية التوظيف المرتفعة.
يُرِجل برنامج “إيواء” للمستفيدين 6 أنواع من الحوافز، وهي:
• دعم الأجور.
• بمقابل المواصلات.
• بدل الانتقال.
• بمقابل الشغل عن بُعد.
• بدل رعاية الأطفال.
• التدريب.
وللاستفادة من حوافز برنامج “توطين” فإنه يلزم على المنشأة استيفاء عدد من المحددات والقواعد، وهي تسجيل الموظف في الشركة العامة للتأمينات الاجتماعية، وألا يقل الأجر الشهري عن أربعة آلاف ريال ريال، وأن يكون التوظيف على واحدة من الوظائف المستهدفة في البرنامج، إضافة إلى أن يكون عقد التوظيف مفتوحًا أو معين المدة بشرط ألا يقل عن 12 شهراً.